9681 東京ドーム 2019-03-25 15:00:00
役員人事・部長職人事のお知らせ [pdf]

                                                          2019 年 3 月 25 日
各 位
                                       会 社 名     株式会社東京ドーム
                                       代表者名      代表取締役社長 長岡 勤
                                                 (コード:9681、東証第 1 部)
                                       問合せ先      広報 IR 室長 庄司 正信
                                                 (TEL.03-3817-6029)


                     役員人事・部長職人事のお知らせ


 株式会社東京ドーム(本社:東京都文京区、代表取締役社長:長岡 勤)は、下記の通り役員人事・部長職
人事を決定しましたので、お知らせいたします。


                               記


1.役員人事(2019 年 4 月 1 日付)


       < 新 役 職 >          < 氏 名 >              < 旧 役 職 >

取締役                                      取締役会長
※4 月 25 日付にて特別顧問就任予定      久代 信次


代表取締役社長 執行役員              長岡       勤     同左

代表取締役副社長 執行役員                           

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9681 東京ドーム 2019-03-25 15:00:00
役員に対する株式報酬制度の導入に関するお知らせ [pdf]

                                               2019 年 3 月 25 日
 各 位
                           会社名     株式会社東京ドーム
                           代表者名    代表取締役社長              長岡 勤
                                   (コード:9681、東証第1部)
                           問合せ先    広報 IR 室長             庄司 正信
                                         (TEL. 03-3817-6029)



             役員に対する株式報酬制度の導入に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、当社取締役(社外取締役を除きます。以下も同様です。           )
に対し、信託を用いた株式報酬制度(以下「本制度」といいます。           )を導入することを決議し、本制
度の導入に関する議案を 2019 年 4 月 25 日開催予定の第 109 回定時株主総会(以下「本株主総会」と
いいます。)に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

                           記

1.本制度の導入について

  当社取締役の報酬は、「固定報酬」及び「業績連動型賞与」により構成されておりましたが、今
 般、新たに当社取締役に対する株式報酬制度を導入することといたします。
  本制度は、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動によ
 る利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期

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9681 東京ドーム 2019-03-25 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                              2019 年 3 月 25 日
各 位
                                                       会 社 名 株式会社東京ドーム
                                                       代表者名 代表取締役社長 長岡 勤
                                                                  (コード:9681 東証第 1 部)
                                                       問合せ先 広報 IR 室長 庄司 正信
                                                                  (TEL.03-3817-6029)


                                剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、2019 年 1 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を
行うことについて決議しましたので、お知らせします。
 この剰余金の配当は、2019 年 4 月 25 日開催の第 109 回定時株主総会にて正式に決定されます。


                                              記


1.配当の内容
                                                    直近の配当予想       

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9681 東京ドーム 2019-03-14 15:00:00
2019年1月期 決算短信〔日本基準〕(連結) [pdf]

                             2019年1月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
                                                                                     2019年3月14日
上 場 会 社 名   株式会社東京ドーム                                             上場取引所                         東
コ ー ド 番 号   9681                                        URL https://www.tokyo-dome.jp
代   表   者 (役職名) 代表取締役社長                               (氏名) 長岡 勤
問合せ先責任者 (役職名) 財務部長                                    (氏名) 大野 幸男             (TEL) 03-3811-2111
定時株主総会開催予定日      2019年4月25日                          配当支払開始予定日               2019年4月26日
有価証券報告書提出予定日 2019年4月25日
決算補足説明資料作成の有無       : 有
決算説明会開催の有無          : 有
 
                                                                                         (百万円未満切捨て)
1.2019年1月期の連結業績(2018年2月1日~2019年1月31日)
(1)連結経営

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9681 東京ドーム 2019-03-14 15:00:00
2019年1月期(109期)配当予想の修正に関するお知らせ [pdf]

                                                                    2019 年 3 月 14 日
各 位
                                                        会 社 名   株式会社東京ドーム
                                                   代表者名    代表取締役社長            長岡 勤
                                                        (コード:9681、東証第 1 部)
                                                   問合せ先    広報 IR 室長          庄司 正信
                                                            (TEL.03-3817-6029)


                    2019 年 1 月期(第 109 期)配当予想の修正に関するお知らせ


 当社は、以下のとおり、1株当たり配当予想について、修正しましたので、お知らせします。


1.配当予想修正の理由


  中期経営計画「新機軸」で策定した経営目標で「安定配当と収益に連動した配当」を掲げており、1 株当たり
 12 円の配当に加え、親会社株主に帰属する当期純利益 60 億円を超える部分の EPS(1 株当たり利益)×30%分の
 配当を業績に応じて実施することになっています。
  2019 年 1 月期の親会社株主に帰属する当期純利益が、2018 年 3 月 15 日に発表した業績予想及び配当

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