2020 年 8 月 6 日
各 位
会 社 名 株式会社 資 生 堂
代表者名 代表取締役 社長 兼 CEO
魚谷 雅彦
（コード番号 4911 東証第 1 部）
問合せ先 IR 部長 北川 晴元
（TEL．03-3572-5111）
通期業績予想の修正、中間配当の決定および期末配当予想の修正
ならびに役員報酬の減額(返納)に関するお知らせ
2020年5月12日に未定として公表しておりました、2020年12月期通期の連結業績予想について、下記のとおり
お知らせいたします。また、本日開催の取締役会において、下記のとおり 2020年6月30日を基準日とする剰余
金の配当（中間配当）を行うことについて決議するとともに、2020年12月期の期末配当予想についても下記のと
おり修正しましたのでお知らせいたします。さらに、2020年度の役員報酬の一部減額（返納）について、併せてお
知らせいたします。
記
1. 連結業績予想について
2020 年 12 月期 通期連結業績予想（2020 年 1 月 1 日～2020 年 12 月 31 日）
親会社株主に
1 株当たり
帰属する当期
当期純利益
経常利益 純利益
または
売上高 営業利益 または または
1 株当たり
経常損失(△) 親会社株主に
当期純損失
帰属する当期
(△)
純損失(△)
百万円 百万円 百万円 百万円 円 銭
前回発表予想（A）
― ― ― ― ―
今回修正予想（B） 953,000 0 △6,500 △22,000 △55.08
増減額（B-A） ― ― ― ― ―
増減率（％） ― ― ― ― ―
（ご参考）前期実績
1,131,547 113,831 108,739 73,562 184.18
（2019 年 12 月期）
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2. 2020 年 12 月期 中間配当の内容
直近の配当予想 前期実績
決定額
（2020 年 5 月 12 日公表） （2019 年 12 月期）
基準日 2020 年 6 月 30 日 同左 2019 年 6 月 30 日
1 株当たり配当金 20 円 ― 30 円 00 銭
配当金総額 7,989 百万円 ― 11,982 百万円
効力発生日 2020 年 9 月 2 日 ― 2019 年 9 月 4 日
配当原資 利益剰余金 ― 利益剰余金
3. 2020 年 12 月期 期末配当予想の修正の内容
1 株当たりの配当金
第 2 四半期末 期末 合計
前回予想
― ― ―
（2020 年 5 月 12 日公表）
今回修正予想 ― 20 円 40 円
当期実績（決定額） 20 円 ― ―
前期実績
30 円 30 円 60 円
（2019 年 12 月期）
4. 業績予想の背景ならびに中間配当および期末配当予想修正の理由
2020 年 12 月期の通期連結業績予想につきましては、不確定要素が多く、影響額について見極めること
が非常に困難なため未定としておりました。未だ不透明な状況でありますが、現時点で入手可能な情報や
足元の業績推移に基づき算定し、公表することといたしました。なお、今回の業績予想においては、ウィズコ
ロナの社会・経済活動が今後主要国において継続されると想定し、さらなる新型コロナウイルス感染症拡大
による、日本での緊急事態宣言発令や、各国におけるロックダウンの可能性は織り込んでいません。
また、配当については、当期は新型コロナウイルス感染症拡大の影響により当期純損失を計上する見通
しである中で、安定的な配当水準を継続する一方、現在、収束する時期が不透明であるため、手元流動性
にも配慮し、当期の中間配当については、前期実績の 30 円から 10 円減額し、20 円といたします。期末配当
予想についても、10 円減額し 20 円といたします。この結果、１株当たりの年間配当は前年より 20 円減額の
40 円となる予定です。
5. 2020 年度の役員報酬の減額（返納）について
当社の CEO ならびに執行役員から、市場環境の悪化に対応した収益性改善の取り組みに、役員自らが
率先して貢献すべく、報酬の減額(返納)の申し出があり、役員報酬諮問委員会での議論を経て、取締役会で
役員報酬を以下のとおり減額することを決議いたしました。
（１） 対象者および減額（返納）の内容
社長 兼 CEO ：月額基本報酬の 30％
副社長・常務 ：月額基本報酬の 15％
執行役員等 ：月額基本報酬の 10％
（２） 対象期間
2020 年 8 月から 2020 年 12 月までの 5 ヵ月間
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※業績予想につきましては、現時点で入手可能な情報に基づき当社において判断したものであり、実際の業
績等は様々な要因により予想数値と異なる可能性があります。開示すべき重要な事項が発生した場合に
は速やかにお知らせいたします。
以 上
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