3880 大王紙 2019-05-27 15:00:00
株式報酬制度の導入に関するお知らせ [pdf]

                                                2019 年 5 月 27 日
 各   位
                              会 社 名   大王製紙株式会社
                              代表者名    代表取締役社長         佐光   正義
                              コード番号   3880 東証第一部
                              問合せ先    取締役
                                      総務人事本部長   渡部         哲也
                              TEL     03-6856-7503



                株式報酬制度の導入に関するお知らせ


 当社は、本日開催の取締役会において、当社取締役(社外取締役を除きます。以下も同様です。         )
に対し、信託を用いた株式報酬制度(以下「本制度」といいます。         )を導入することを決議し、本制
度の導入に関する議案を 2019 年6月 27 日開催予定の第 108 回定時株主総会(以下「本株主総会」と
いいます。
    )に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

                          記


1.本制度の導入について
  当社取締役の報酬は、「基本報酬」及び「賞与」により構成されておりましたが、今般、新たに
 当社取締役に対する株式報酬制度を導入することといたします。
  本制度は、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動によ
 る利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献す
 る意識を高めることを目的としております。
  本制度の導入により、当社取締役の報酬は、「基本報酬」「賞与」及び「株式報酬」により構成
                            、
 されることになります。
  また、本株主総会において本制度の導入についてご承認いただいた場合、当社執行役員に対して
 も、当社取締役に対するものと同様の株式報酬制度を導入する予定です。

2.本制度の概要
(1)本制度の仕組み
   本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」といいます。   )が
  当社株式を取得し、当社が各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を
  通じて各取締役に対して交付される、という株式報酬制度です。
   また、本制度においては、本株主総会終結日の翌日から 2024 年6月の定時株主総会終結の日
  までの5年間(以下「対象期間」といいます。)の間に在任する当社取締役に対して当社株式が
  交付されます。なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、 原則として取締役の退任時です。
<本制度の仕組みの概要>

     【委託者】     ②信託<他益信託>を設定(金銭を信託)
      当 社                                                 取引所市場
                                              ③ ’購入代金
                 ③払込
                               【受託者】                ③ ’株式購入
          ③自己株式の処分           三井住友信託銀行
                                                        ⑥株式売却
                       (再信託受託者:日本トラスティ・サービス信託銀行㈱)

                             株式交付信託
                                                        ⑥売却代金
                         当社株式           金銭
⑤ポイント付与   ①株式交付規程の制定
                                                    ⑥株式及び金銭
                                     ④議決権不行使の指図

                              信託管理人
                                                              【受益者】
                                                              取締役



① 当社は取締役を対象とする株式交付規程を制定します。
② 当社は取締役を受益者とした株式交付信託(他益信託)を設定します(本信託)
                                     。その際、当社
  は受託者に株式取得資金に相当する金額の金銭(ただし、株主総会の承認を受けた金額の範囲
  内とします。)を信託します。
③ 受託者は今後交付が見込まれる相当数の当社株式を一括して取得します(自己株式の処分によ
  る方法や、取引所市場(立会外取引を含みます。
                       )から取得する方法によります。。
                                      )
④ 信託期間を通じて株式交付規程の対象となる受益者の利益を保護し、受託者の監督をする信託
  管理人(当社及び当社役員から独立している者とします。
                           )を定めます。なお、本信託内の当社
  株式については、信託管理人は受託者に対して議決権不行使の指図を行い、受託者は、当該指
  図に基づき、信託期間を通じ議決権を行使しないこととします。
⑤ 株式交付規程に基づき、当社は取締役に対しポイントを付与していきます。
⑥ 株式交付規程及び本信託にかかる信託契約に定める要件を満たした取締役は、本信託の受益者
  として、付与されたポイントに応じた当社株式の交付を受託者から受けます。なお、あらかじ
  め株式交付規程・信託契約に定めた一定の事由に該当する場合には、交付すべき当社株式の一
  部を取引所市場にて売却し、金銭を交付します。


  なお、本制度において受託者となる三井住友信託銀行株式会社は、日本トラスティ・サービス
  信託銀行株式会社に信託財産を管理委託(再信託)します。



(2)信託の設定
   本株主総会で、本制度の導入についてご承認が得られることを条件として、当社は、 (6)
                                         下記
 に従って交付を行うために必要となることが合理的に見込まれる数の当社株式を本信託が一定
 期間分先行して取得するために必要となる資金を拠出し、本信託を設定いたします。本信託は、
 下記(5)のとおり、当社が拠出する資金を原資として、当社株式を取得いたします。


(3)信託期間
   信託期間は、2019 年8月(予定)から 2024 年8月(予定)までの約5年間とします。ただし、
  下記(4)のとおり、信託期間の延長を行うことがあります。
(4)本信託に株式取得資金として拠出される信託金の上限額
   当社は、対象期間中に、本制度により当社株式を取締役に交付するのに必要な当社株式の取得
  資金として、合計金 440 百万円を上限とする金銭を対象期間中に在任する取締役に対する報酬と
  して拠出し、一定の要件を満たす取締役を受益者として本信託を設定します。本信託は、当社が
  信託した金銭を原資として、当社株式を、当社からの自己株式の処分による方法又は取引所市場
  (立会外取引を含みます。
             )から取得する方法により、取得します。
    注:当社が実際に本信託に信託する金銭は、上記の当社株式の取得資金のほか、信託報酬、
       信託管理人報酬等の必要費用の見込額を合わせた金額となります。
   なお、当社の取締役会の決定により、対象期間を5年以内の期間を都度定めて延長するととも
  に、これに伴い本信託の信託期間を延長し(当社が設定する本信託と同一の目的の信託に本信託
  の信託財産を移転することにより実質的に信託期間を延長することを含みます。以下も同様で
  す。、本制度を継続することがあります。この場合、当社は、当該延長分の対象期間中に、本制
    )
  度により取締役に交付するために必要な当社株式の追加取得資金として、当該延長分の対象期間
  の年数に金 88 百万円を乗じた金額を上限とする金銭を本信託に追加拠出し、下記(6)のポイ
  ント付与及び当社株式の交付を継続します(以降も同様とします。。
                               )
   また、上記のように対象期間を延長せず本制度を継続しない場合であっても、信託期間の満了
  時において、既にポイントを付与されているものの未だ退任していない取締役がある場合には、
  当該取締役が退任し当社株式の交付が完了するまで、本信託の信託期間を延長することがありま
  す。


(5)本信託による当社株式の取得方法等
   本信託による当初の当社株式の取得は、上記(4)の株式取得資金の上限の範囲内で、当社か
  らの自己株式処分による取得又は取引所市場からの取得を予定しておりますが、取得方法の詳細
  については、本株主総会決議後に決定し、開示いたします。
   なお、信託期間中、取締役の増員等により、本信託内の当社株式の株式数が信託期間中に取締
  役に付与されるポイント数に対応した株式数に不足する可能性が生じた場合には、上記(4)の
  信託金の上限の範囲内で、本信託に追加で金銭を信託し、当社株式を追加取得することがありま
  す。


(6)取締役に交付される当社株式の算定方法及び上限
  ① 取締役に対するポイントの付与方法等
    当社は、当社取締役会で定める株式交付規程に基づき、各取締役に対し、信託期間中の株式
  交付規程に定めるポイント付与日において、役位等に応じたポイントを付与します。
   ただし、当社が取締役に対して付与するポイントの総数は、1 事業年度あたり 104,000 ポイ
  ントを上限とします。
  ② 付与されたポイントの数に応じた当社株式の交付
   取締役は、上記①で付与されたポイントの数に応じて、下記③の手続に従い、当社株式の交
  付を受けます。
    なお、1ポイントは当社株式1株とします。ただし、当社株式について、株式分割・株式併
  合等、交付すべき当社株式数の調整を行うことが合理的であると認められる事象が生じた場合
  には、かかる分割比率・併合比率等に応じて、合理的な調整を行います。
  ③ 取締役に対する当社株式の交付
    各取締役に対する上記②の当社株式の交付は、各取締役がその退任時において、所定の受益
  者確定手続を行うことにより、本信託から行われます。
   ただし、このうち一定の割合の当社株式については、源泉所得税等の納税資金を当社が源泉
  徴収する目的で本信託において売却換金したうえで、当社株式に代わり金銭で交付することが
  あります。また、本信託内の当社株式について公開買付けに応募して決済された場合等、本信
  託内の当社株式が換金された場合には、当社株式に代わり金銭で交付することがあります。


(7)議決権行使
   本信託内の当社株式に係る議決権は、当社及び当社役員から独立した信託管理人の指図に基づ
  き、一律に行使しないことといたします。かかる方法によることで、本信託内の当社株式に係る
  議決権の行使について、当社経営への中立性を確保することを企図しております。


(8)配当の取扱い
   本信託内の当社株式に係る配当は、本信託が受領し、当社株式の取得代金や本信託に係る受託
  者の信託報酬等に充てられます。


(9)信託終了時における当社株式及び金銭の取扱い
   本信託終了時における本信託の残余財産のうち、当社株式については、全て当社が無償で取得
  したうえで、取締役会決議により消却することを予定しております。
   また、本信託終了時における本信託の残余財産のうち、一定の金銭については、あらかじめ株
 式交付規程及び信託契約に定めることにより、当社取締役と利害関係のない特定公益増進法人に
 寄付することを予定しております。

 (ご参考)本信託に係る信託契約の概要
  委託者     当社
  受託者     三井住友信託銀行株式会社
            (再信託受託者:日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社)
  受益者       当社取締役のうち受益者要件を満たす者
  信託管理人     当社及び当社役員から独立した第三者を選定する予定
  信託の種類     金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
  信託契約日     2019 年8月(予定)
  信託の期間     2019 年8月~2024 年8月(予定)
  信託の目的     株式交付規程に基づき当社株式を受益者へ交付すること


                                            以   上