9914 Ｊ－植松商会 2021-05-14 15:00:00
「特別奨励金スキーム（自己株式処分型）」の導入について [pdf]
2021 年５月 14 日
各位
会社名 株式会社 植 松 商 会
代表者名 代表取締役社長 植松 誠一郎
(コード番号:9914 東証 JASDAQ)
問合せ先 取締役管理部長 阿部 智
電 話 022-232-5171（代表）
「特別奨励金スキーム（自己株式処分型）」の導入について
当社は、2021 年５月 14 日、当社の中長期的な株主価値に対する当社従業員（以下、
「従業員」といいま
す。）のモチベーション向上を企図したインセンティブ・プラン（以下、 「本スキーム」といいます。
）の導
入を決定いたしました。
本スキームは「植松商会従業員持株会」（以下、
「持株会」といいます。）を通じて当社の発行する普通株
式（以下、
「当社株式」といいます。）を持株会の会員（以下、「会員」といいます。）に対し、特別奨励金
として付与するもので、持株会に対する第三者割当の方法によるものです。第三者割当につきましては、
本日付「第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ」をご覧ください。
記
１．本スキームの目的
当社は、従業員が当社株式の保有を通じて資産形成を成し、勤労意欲を向上させることを企図して、会
員に奨励金を付与しております。今般、この考え方を更に推し進め、すべての会員を対象として特別奨励
金を付与し、当該特別奨励金の拠出をもって持株会に自己株式を割当てることといたします。
本スキームは、従業員の経営参画意識の高揚を図るとともに、当社の中長期的な株主価値に対するモチ
ベーション向上を企図したものです。本日以降、本スキームを契機として、持株会未加入の従業員に加入
を促すことで、より多くの従業員が株主の皆様と中長期的な株主価値を共有することにつながると考えて
おります。
２．本スキームの仕組み
② 特別奨励金の支給 会員
③ 拠出 ※ 持分の引出
当
社 ① 当社株式の引受契約 野
村
会員持分 ⑥ 持分の配分･管理 證
④ 第三者割当の払込み 券
⑤ 自己株式の処分 持株会
① 当社と持株会は、自己株式の処分及び引受けに関する株式引受契約を締結します。
② 当社は会員に特別奨励金を支給します。
③ 会員は支給された特別奨励金を持株会に拠出します。
④ 持株会は会員から拠出された特別奨励金を取りまとめ、第三者割当増資の払込みを行います。
⑤ 当社は持株会に対して自己株式を処分します。
⑥ 割当てられた当社株式は、持株会が持株事務を委託している野村證券株式会社を通じて、持株会内の会
員持分に配分・管理されます。一会員あたりの配分株数は 70 株となります。
※ 会員は割当てられた当社株式を個人名義の証券口座に自由に引出すことが出来ます。
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３．本スキームにおける当社株式の付与について
当社は、本スキームの導入に伴い、本日開催の取締役会において、現在保有する自己株式 53,513 株
（2021 年 3 月 20 日現在）のうち 6,230 株（約 450 万円相当）を持株会へ処分することを決議いたしまし
た。割当先となる持株会の概要は次のとおりです。
(１) 名称： 植松商会従業員持株会
(２) 所在地： 宮城県仙台市若林区卸町３丁目７番地の５
(３) 理事長： 星 孝博
(４) 保有株式数： 14,600 株（2021 年 4 月 30 日現在）
(５) 保有比率： 0.62%（発行済株式数に対する比率）
また、記載しました処分株式数（募集株式数）は、当社の全ての従業員が持株会に加入した場合の上限
株数を想定しております。持株会は、本日開催予定の持株会理事会の決議を経て、十分な周知期間を設け
て従業員に対する入会プロモ－ションを実施し、持株会への入会希望者を募ります。このため、実際は持
株会への加入に至らない従業員もしくは退職退会者などが若干名生じえますので、対象者は上限株数の想
定より少なくなる可能性があります。なお、対象者数が確定した場合の処分株式数（募集株式数）及び処
分総額（払込総額）等につきましては、確定次第速やかにお知らせする予定であります。
以上
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