9890 J-マキヤ 2021-05-07 15:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                  2021年5月7日

                                                 会 社 名  株式会社マキヤ
                                                 代表者名  代表取締役社長 川原﨑 康雄
                                                       (コード番号 9890)
                                                 問合せ先  取締役経理部長 竹島 剛
                                                       (TEL.0545-36-1000)


                           剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

 当社は、2021年5月7日開催の取締役会において、下記のとおり2021年3月31日を基準日とする剰余金の
配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。
 なお、当社は、取締役会決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。

                                            記

1.配当金の内容
                                                  直近の配当予想         前期実績
                                   決定額
                                                (2020年5月15日公表)   (2020年3月期)
  基            準           日     2021年3月31日          同左          2020年3月31日
                                     12円50銭
  1 株 当 た り 配 当 金              (普通配当 7円50銭)             7円50銭          7円50銭
                               (特別配当 5円00銭)
  配   当    金       の   総   額           124百万円           ―              74百万円
  効    力       発       生   日     2021年6月30日             ―        2020年6月29日
  配       当        原       資     利益剰余金                  ―        利益剰余金


2.理由
 当社は、将来の事業展望に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、安定した配当を維持する
ことを基本方針としております。
 当期におきましては、経営改革プロジェクト『MAP3』の推進と新型コロナウイルス感染症の拡大に伴
う生活様式の変化による内食志向の高まりや、消毒・衛生用品の需要の増加等により、過去最高益を計上し
て上場30周年を迎えることができました。これらを踏まえ、日頃ご支援いただいている株主の皆様への還元
をとおして、新型コロナウイルス感染症収束後の経済回復と活性化に貢献したく、普通配当7円50銭に特別
配当5円を加え、期末配当を12円50銭とすることといたしました。

(参考) 年間配当金の内訳
                                                1株当たり配当金(円)

  基            準           日       中    間           期       末      年    間
  当       期        実       績           7円50銭            12円50銭         20円00銭
  前期実績(2020年3月期)                       7円50銭            7円50銭          15円00銭


                                                                            以 上