9846 天満屋ス 2019-04-10 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2019 年4月 10 日
各   位
                                    会 社 名    株式会社天満屋ストア
                                    代表者名     取締役社長 野 口 重 明
                                   (コード番号 9846 東証第二部)
                                    お問合せ先    取締役執行役員管理本部長
                                             加 島 誠 司
                                             (TEL 086-232-7265)


                     剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2019 年4月 10 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年2月 28 日を基準日と
する剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                    記

1.配当の内容
                                          直近の配当予想               前期実績
                       決定額
                                          (2018 年4月 11 日)     (2018 年2月期)
        基準日        2019 年2月 28 日              同左             2018 年2月 28 日
                     7円 50 銭
    1株当たり配当金      (普通配当 2円 50 銭)            2円 50 銭            2円 50 銭
                  (記念配当 5円 00 銭)
    配当金の総額           86,620 千円                 -               28,873 千円
     効力発生日         2019 年5月 27 日               -             2018 年5月 23 日
     配当原資            利益剰余金                     -               利益剰余金


2.理由
  当社は、本年創業 50 周年を迎えました。これもひとえに、株主のみなさまをはじめ、関係各位
 のご支援の賜と心より感謝申しあげます。
  つきましては、ご支援いただいております株主のみなさまへの感謝の意を表するため、2019 年
 2月期の期末配当において、1株当たり5円の記念配当を実施させていただくことといたしまし
 た。これにより、2019 年2月期の1株当たりの期末配当金は普通配当2円 50 銭と合わせて、1
 株当たり7円 50 銭となる予定です。
  なお、本件は 2019 年5月 24 日開催予定の第 50 回定時株主総会に付議される予定であります。
(参考)年間配当金の内訳
                                        1株当たり配当金
        基準日           中間期末                    期末                 年間
                                            7円 50 銭            10 円 00 銭
     当期実績            2円 50 銭            (普通配当 2円 50 銭)      (普通配当 5円 00 銭)
                                        (記念配当 5円 00 銭)      (記念配当 5円 00 銭)
前期実績(2018 年2月期)      2円 50 銭                2円 50 銭            5円 00 銭


                                                                           以 上