9823 J-マミーマート 2019-05-15 15:30:00
剰余金の配当(中間配当)および期末配当予想の修正に関するお知らせ [pdf]

                                                        2019 年 5 月 15 日
 各       位
                                           会 社 名 株式会社マミーマート
                                           代表者名 代表取締役社長 岩崎 裕文
                                           (JASDAQ コード番号 9823 )
                                           問合せ先 総 合 企 画 室 長 奈 良 学
                                           (TEL.048-654-2516)



剰余金の配当(中間配当)および期末配当予想の修正に関するお知らせ


 当社は、2019 年 5 月 15 日開催の取締役会において、2019 年 3 月 31 日を基準日とする
剰余金の配当(中間配当)および期末配当予想を下記のとおり決議いたしましたので、お知
らせいたします。

                                    記

1. 剰余金の配当(中間配当)および期末配当予想の修正の理由
    当社は、株主各位に対する利益還元および安定的な配当の維持を経営の最重要政策と
  して位置付けております。   あわせて、    小売業界における競争の激化に応じた積極的な新規
  出店と魅力ある売場づくりを維持・強化するための改装等の設備投資や教育・情報化
  投資等業務拡大と、 事業基盤の強化を図るために内部留保の充実等も勘案して決定してい
  くこととしております。
    当期の中間配当および期末配当につきましては、         2018 年 11 月 14 日公表の 「平成 30 年
  9月期決算短信〔日本基準〕(連結)」にて年間 20 円としておりましたが、剰余金の配当
  (中間配当)を 18 円、期末配当の1株当たりの配当金の配当予想を 18 円に修正するこ
  とを決定いたしました。
2. 剰余金の配当(中間配当)の内容
                                  直近の配当予想               前期実績
                  決 定 額
                               (2018 年 11 月 14 日公表)  (2018 年 9 月期)
  基   準   日    2019 年 3 月 31 日          同左          2018 年 9 月 30 日
 1株当たり配当金             18 円 00 銭           10 円 00 銭        10 円 00 銭
 配 当 金 総 額            194 百万                 -               91 百万
 効 力 発 生 日        2019 年 6 月 17 日            -          2018 年 12 月 25 日
 配   当   原   資        利益剰余金                  -             利益剰余金
3. 期末配当予想の修正の内容
                                        1 株 当 た り 配 当 金
   基     準     日         第 2 四半期末             期   末          年 間
   前 回 予 想
                          10 円 00 銭         10 円 00 銭      20 円 00 銭
 (2018 年 11 月 14 日)
  今 回 修 正 予 想                -              18 円 00 銭      36 円 00 銭
   当 期 実 績
                          18 円 00 銭
  (2019 年 9 月期)
   前 期 実 績
                          10 円 00 銭         10 円 00 銭      20 円 00 銭
   (2018 年 9 月期)

                                                               以     上