２０２２年３月期 第１四半期
決算説明資料
2021年7月29日
株式会社メイテック
代表取締役社長 グ ル ー プ Ｃ Ｅ Ｏ
國分 秀世
将来の見通しに関する注意事項
本資料に記載した業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び
合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により大きく異
なる可能性があります。
実際の業績等に影響を与える可能性のある重要な要因には、既に公表している有価証券報
告書等で記載した「事業等のリスク」に係る事項があります。なお、業績に影響を与える要因はこ
れらに限定されるものではありません。
IRに関するお問い合わせ
E-mail ： ir@meitec.com
Tel ： 03-6778-5023
２０２２年３月期 第１四半期業績 グループ連結
売上⾼は6.0％増収⇒稼働⼈員数増加と稼働時間増加のため
営業利益は8.1％減益⇒エンジニア社員の増員に伴う労務費増加等および採⽤関連費⽤の増加を
売上⾼増収で吸収できなかったため
2021年3月期 2022年3月期 前年同期比 前年同期比 2021年5月公表 予想
1Q実績 1Q実績 増減額 増減率 2Q期初予想 進捗率
(百万円未満切捨て)
売上高 23,764 25,196 ＋1,431 ＋6.0% 51,800 48.6%
売上原価 17,467 18,835 ＋1,368 ＋7.8% 38,600
原価率 73.5% 74.8% ＋1.3%
販売管理費 3,518 3,807 ＋288 ＋8.2% 8,000
営業利益 2,778 2,552 ▲225 ▲8.1% 5,200 49.1%
営業利益率 11.7% 10.1% ▲1.6% 10.0%
経常利益 2,786 2,581 ▲205 ▲7.4% 5,200 49.6%
特別損益 0 0 ―
税金等調整前四半期純利益 2,786 2,581 ▲205 ▲7.4%
親会社株主に帰属する四半期純利益 1,667 1,606 ▲61 ▲3.7% 3,500 45.9%
四半期純利益率 7.0% 6.4% ▲0.6%
3
２０２２年３月期 第１四半期業績 メイテック
売上⾼は4.1％増収⇒稼働⼈員数増加と稼働時間増加のため
営業利益は1.1％増益⇒エンジニア社員の増員に伴う労務費増加等を売上⾼の増収で吸収
2021年3月期 2022年3月期 前年同期比 前年同期比 2021年5月公表 予想
1Q実績 1Q実績 増減額 増減率 2Q期初予想 進捗率
(百万円未満切捨て)
売上高 17,550 18,270 ＋719 ＋4.1% 37,400 48.9%
営業利益 2,206 2,230 ＋23 ＋1.1% 4,300 51.9%
営業利益率 12.6% 12.2% ▲0.4% 11.5%
経常利益 3,141 2,803 ▲337 ▲10.8% 4,800 58.4%
四半期純利益 2,204 1,938 ▲265 ▲12.0% 3,400 57.0%
稼働率（全体） 90.1% 88.9% ▲1.2% 92.2%
稼働時間〈h/day〉 8.04 8.43 ＋0.39 ＋4.9% 8.44
エンジニア社員数〈名〉 7,512 7,655 ＋143 ＋1.9%
4
２０２２年３月期 第１四半期業績 メイテックフィルダーズ
売上⾼は13.5％増収⇒稼働⼈員数増加と稼働時間増加のため
営業利益は58.0％減益⇒積極採⽤に伴う採⽤関連費⽤増加を売上⾼の増収で補えなかったため
2021年3月期 2022年3月期 前年同期比 前年同期比 2021年5月公表 予想
(百万円未満切捨て)
1Q実績 1Q実績 増減額 増減率 2Q期初予想 進捗率
売上高 5,179 5,881 ＋701 ＋13.5% 12,100 48.6%
営業利益 388 163 ▲225 ▲58.0% 600 27.2%
営業利益率 7.5% 2.8% ▲4.7% 5.0%
経常利益 389 163 ▲225 ▲58.0% 600 27.2%
四半期純利益 266 111 ▲155 ▲58.4% 400 27.8%
稼働率（全体） 86.3% 80.4% ▲5.9% 84.2%
稼働時間〈h/day〉 8.02 8.39 ＋0.37 ＋4.6% 8.41
エンジニア社員数〈名〉 3,116 3,705 ＋589 ＋18.9%
5
２０２２年３月期 第１四半期業績 各社別の概況
エンジニア紹介事業は紹介決定数増加により増収
エンジニア
エンジニアリングソリューション事業
紹介事業
メイテック メイテック メイテック メイテック
メイテック
(百万円) フィルダーズ キャスト EX ネクスト
売上高 18,270 5,881 744 63 380
前期比
増減額
＋719 ＋701 ＋20 ＋16 ＋18
前期比
増減率
＋4.1% ＋13.5% ＋2.8% ＋36.3% ＋5.1%
営業利益 2,230 163 62 2 119
前期比
増減額
＋23 ▲225 ▲6 ＋3 ▲0
前期比
増減率
＋1.1% ▲58.0% ▲9.5% － ▲0.4%
経常利益 2,803 163 62 2 119
四半期純利益 1,938 111 42 2 82
6
エンジニア社員数 グループ連結
6⽉末のエンジニア社員数は11,360名（前年6⽉末⽐＋732名、＋6.9％）
（名/Person）
リーマン 東⽇本
ショック ⼤震災
前中期計画 現中計
7
エンジニア社員数 メイテック
6⽉末エンジニア社員数は7,655名（前年6⽉末⽐＋143名、＋1.9％）
（名/Person）
新卒採用
約10％
減少
中途採用と
退職率低減の両立
リーマン 東⽇本
ショック ⼤震災 前中期計画 現中計
8
エンジニア社員数 メイテックフィルダーズ
6⽉末エンジニア社員数は3,705名（前年6⽉末⽐＋589名、＋18.9％）
（名/Person）
新卒採用
約20％ 中途採用と
減少 退職率低減の両立
リーマン 東⽇本 前中期計画 現中計
ショック ⼤震災
9
２０２２年３月期の採用目標 通期説明会資料再掲
中途採⽤（2022年3⽉期） 新卒採⽤（2022年4⽉⼊社）
• コロナ収束⾒込みは不透明ではあるが、DX⼈材を中 • コロナ禍で学⽣の就活⼿法や企業選択の多様化が進む中、
⼼とした即戦⼒技術者求⼈ニーズは過熱 企業の理系採⽤ニーズは更に⾼まり、採⽤競争は激化
採⽤基準を保持しつつ、中⻑期の成⻑、発展を⾒据 インターンシップ等を通じ、⽣涯プロエンジニアとして
えた積極採⽤を推進 の働き⽅の理解と共感を学⽣に促す
様々な媒体を活⽤し、「⽣涯プロエンジニア」の働き 応募者の安全確保を第⼀にしつつ、応募者志向性
⽅の理解、キャリアアップに対する考え⽅等を積極的 （成⻑意欲など）を⼤切にした採⽤活動を継続
に発信し、採⽤数確保を⽬指す ※ 設計・開発部⾨で最先端技術や最新の製品開発に
携わるソリューション提供を継続して実現していくため、
採⽤基準は下げない
（名）
２０２２年３月期 ２０２３年３月期
21年4月入社 22年4月入社
中途採用数 採用数合計
新卒採用数 新卒採用数
（実績） 〈社内目標〉 前期比 〈社内目標〉 前期比 前期比
メイテック 462 240 ＋77 702 ＋140 480 ＋18
メイテック
フィルダーズ 302 1,000 ＋378 1,302 ＋463 400 ＋98
合計 764 1,240 ＋455 2,004 ＋603 880 ＋116
10
稼働率
稼働率低下⇒新⼊社員の増加と厳しい受注環境が継続したため、配属に時間を要している
100％
95％
メイテック
90％
80％
リーマン 東⽇本
70％ ショック ⼤震災
前中期計画 現中計
メイテック/Meitec
メイテックフィルダーズ/Meitec Fielders
60％
'06/4 '07/4 '08/4 '09/4 '10/4 '11/4 '12/4 '13/4 '14/4 '15/4 '16/4 '17/4 '18/4 '19/4 '20/4 '21/4
１Ｑ
メイテックフィルダーズ
11
稼働時間
稼働時間増加⇒前年同期⽐で⼤幅に落ち込んだ時間外労働が回復したため
メイテック メイテックフィルダーズ
（H/day）
（H/day）
リーマン 東⽇本 リーマン 東⽇本
ショック ⼤震災 前中期計画 現中計 ショック ⼤震災 前中期計画 現中計
12