9731 白洋舎 2021-07-28 17:00:00
剰余金の配当(中間配当)の見送り、並びに期末配当予想(無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                  2021 年 7 月 28 日
各   位
                                      会 社 名 株式会社白洋舍
                                      代表者名 代表取締役社長 松本 彰
                                           (コード番号:9731 東証第一部)
                                      問合せ先 経理部長            丹羽 義己
                                      電   話 03 - 5732‐5111(代)


                 剰余金の配当(中間配当)の見送り、並びに
                  期末配当予想(無配)に関するお知らせ


 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、2021 年 6 月 30 日を基準日とする剰余金
の配当(中間配当)を見送ること、並びに期末配当予想を無配とすることを決議いたしましたので
お知らせいたします。

                                       記

1.第 2 四半期配当(中間配当)の内容

                                           直近の配当予想                前期実績
                     決定額
                                      (2021 年 2 月 15 日公表)    (2020 年 12 期中間配当)
基     準     日    2021 年 6 月 30 日             同左                2020 年 6 月 30 日
1 株当たり配当金                  0 円 00 銭          未定                          0 円 00 銭
配当金の総額                 ―                      ―                      ―
効 力 発 生 日              ―                      ―                      ―
配 当 原 資                ―                      ―                      ―

2.期末配当予想修正の内容

                                        1 株当たり配当金
基    準     日      第 2 四半期末                  期末                      合計
当初配当予想                                       未定                     未定
今 回 予 想                                           0 円 00 銭               0 円 00 銭
当 期 実 績                   0 円 00 銭
前 期 実 績
                          0 円 00 銭                0 円 00 銭               0 円 00 銭
(2020 年 12 月期)


3.中間配当見送り、及び期末配当予想を無配とする理由

  当社は、配当方針として、業績に対応して安定的に配当することを基本としつつ、長期的な
 事業展開に必要な内部留保の充実にも努めることとしております。
  しかしながら、本日開示いたしました「業績予想に関するお知らせ」の通り、当社グループ
 業績への新型コロナウイルス感染拡大長期化の影響は甚大であり、第 2 四半期、及び通期にて
 大幅な経常損失を計上する見込みであることから、財務の安定性を重視し、誠に遺憾ながら、
 中間配当を見送るとともに、期末配当予想を無配とさせて頂くものであります。
  株主の皆様には深くお詫び申し上げますとともに、早期に復配できるよう業績回復に努めて
 まいりますので、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
                                                                          以     上