9720 J-ニューグランド 2020-01-23 15:00:00
剰余金の配当(無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                             2020 年 1 月 23 日
各 位
                                                   会 社 名 株式会社ホテル、ニューグランド
                                                   代表者名 代表取締役会長兼社長 原                   信    造
                                                              (JASDAQ・コード9720)
                                                   問合せ先 常務取締役財務本部長 岸                   晴    記
                                                              (TEL 045-681-1841)




                       剰余金の配当(無配)に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、2019 年 11 月 30 日を基準日とする剰余金の配当について下記のと
おり決議いたしましたので、お知らせいたします。



1.配当の内容
                                                    直近の配当予想                  前期実績
                        決      定       額
                                                  (2020 年 1 月 16 日公表)    (2018 年 11 月期)
 基 準 日                 2019 年 11 月 30 日                  同左              2018 年 11 月 30 日
1株当たり配当金                    0 円 00 銭                     同左                 0 円 00 銭
 配当金総額                        -                           -                    -
 効力発生日                        -                           -                    -
 配当原資                         -                           -                    -


2.理由
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつに位置づけております。このため長期に
わたる安定的配当の継続を基本方針とし、節目においては記念配当を実施するなど利益の還元に努めてまいり
ます。
しかしながら、2019 年 11 月期の期末配当につきましては、当期純損失を計上いたしましたので、誠に遺憾
ながら剰余金の配当を見送らせていただくことといたしました。


(参考)年間配当の内訳
                                                      1株当たり配当金(円)
                       基準日             第2四半期末                  期 末              合 計
         配当予想                                                 0 円 00 銭        0 円 00 銭
         当期実績                          0 円 00 銭
         前期実績
                                       0 円 00 銭               0 円 00 銭        0 円 00 銭
      (2018 年 11 月期)


                                                                                       以 上