9706 日空ビル 2019-05-10 14:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                         令和元年 5 月 10 日
各 位
                                                 会 社 名 日本空港ビルデング株式会社
                                                 代表者名 代表取締役社長執行役員兼 COO 横田 信秋
                                                       (コ ー ド 番 号 9706 東 証 第 1 部 )
                                                 問合せ先 常務取締役執行役員企画管理本部長 田中 一仁
                                                      ( TEL.03- 5757- 8409)



                            剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、令和元年 5 月 10 日開催の取締役会において、下記のとおり平成 31 年 3 月 31 日を基準日とする剰
余金の配当を行うことを決議しましたのでお知らせします。
 なお、本件は、令和元年 6 月 26 日開催予定の第 75 回定時株主総会に付議する予定です。


                                            記


1.配当の内容
                                                直近の配当予想                  前期実績
                 決      定        額
                                             (平成 30 年 11 月 7 日)      (平成 30 年 3 月期)
     基 準 日     平成 31 年 3 月 31 日                     同左               平成 30 年 3 月 31 日
1株当たり配当金             22 円 00 銭                   21 円 00 銭              24 円 00 銭
     配当金総額        1,787 百万円                          ―                 1,949 百万円
     効力発生日      令和元年 6 月 27 日                        ―               平成 30 年 6 月 28 日
     配当原資         利益剰余金                              ―                  利益剰余金


2.理由
 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要課題の一つとして位置づけており、より一層積極的な姿勢で経
営に取り組み、業績の向上に努め、羽田空港の機能拡張に合わせた旅客ターミナルビル施設更新工事等の大規
模投資等を考慮し、内部留保を確保すると同時に、安定した配当を継続して実施することを基本としておりま
す。
 当期の期末配当金につきましては、上記の配当方針及び業績等を総合的に勘案した結果、前回予想から 1 株
当たり1円増配し、22 円とすることとしました。
 これにより、当期の年間配当金は、既に実施しております中間配当 23 円とあわせて、1 株当たり 45 円とな
ります。


(参考)年間配当
                                                      1 株当たり配当金
         基準日                         中間配当                    期 末              年 間
        当期実績                     23 円 00 銭               22 円 00 銭          45 円 00 銭
  前期実績(平成 30 年 3 月期)             20 円 00 銭               24 円 00 銭          44 円 00 銭


                                                                                    以 上