9692 シーイーシー 2019-03-13 15:00:00
剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                         2019年3月13日
各 位
                                    上 場 会 社 名 株式会社シーイーシー
                                    代     表     者 代表取締役社長 田原 富士夫
                                                  (コード番号 9692)
                                    問 合 せ 先 責 任 者 経 理 部 長 筒井 伸二
                                                  (TEL.046-252-4111)

                   剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ

 当社は、2019 年3月 13 日の取締役会において、下記のとおり 2019 年1月期の剰余金の配当
(期末配当)について決議いたしました。
                          記
1.配当の内容(期末配当)
                              直近の配当予想            前期実績
                  決 定 額
                            (2018 年9月 11 日公表) (2018 年1月期)
      基準日           2019 年1月 31 日     2019 年1月 31 日   2018 年1月 31 日
                       15 円             13 円
 1株あたり配当金                                               20 円(※1)
                   (記念配当3円含む)       (記念配当3円含む)

      配当金総額           523 百万円              -            349 百万円
      効力発生日         2019 年4月 18 日          -          2018 年4月 19 日
      配当原資            利益剰余金                -            利益剰余金
 ※1 当社は、2018 年8月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しております。
    前期の期末配当金については当該株式分割前の実際の配当金額を記載しております。

2.理由
 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つと認識しており、業績動向、財務状況および将
来の事業展開など総合的に勘案したうえ、安定的な配当を継続的に行うことを基本方針としており
ます。
 2019 年1月期の期末配当金につきましては、上記方針に基づき検討しました結果、直近の配当予
想から普通配当を2円増配し、1株あたり 15 円(創立 50 周年の記念配当3円含む)とすることとい
たしました。なお、本件は 2019 年4月 17 日開催予定の第 51 回定時株主総会に付議いたします。

 剰余金の年間配当の内訳は、下記のとおりです。
                                     1株あたり配当金
                      第2四半期末               期   末          合       計
                      30 円(※2)            15 円
  当    期   実   績                                              ―
                    (記念配当4円含む)        (記念配当3円含む)
  前 期 実 績
                      20 円(※2)          20 円(※2)       40 円(※2)
 (2018 年1月期)
 ※2 当社は、2018 年8月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しております。
    当期の第2四半期および前期の第2四半期ならびに期末配当金については、当該株式分割前
    の実際の配当金額を記載しております。


                                                                      以   上