9686 東洋テック 2019-05-09 14:20:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                            2019年5月9日
 各            位

                                      上場会社名      東 洋 テ ッ ク 株 式 会 社
                                      コード番号      9686
                                      代表者名       代表取締役社長   田 中   卓
                                      上場取引所      東証2部
                                      問合せ先       常務執行役員
                                                 管 理 本 部 長 斉 藤 達 郎
                                                (TEL 06-6563-2111)

                       剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

 当社は、2019 年5月9日開催の取締役会において、以下の通り 2019 年3月 31 日を基準日とする
剰余金の配当を行うことを決議し、2019 年6月 14 日開催予定の第 55 期定時株主総会に付議すること
としましたので、お知らせいたします。

                                      記

1.配当の内容

                                          直近の配当予想             前期実績
                        決   定   額
                                       (2018 年5月 10 日公表)   (2018 年3月期)
  基       準       日   2019 年3月 31 日           同左           2018 年3月 31 日
  1株当たり配当金               15.00 円            13.00 円           13.50 円
  配 当 金 総 額             158 百万円               ─              145 百万円
  効 力 発 生 日           2019 年6月 17 日           ─            2018 年6月 22 日
  配   当       原   資     利益剰余金                 ─              利益剰余金


2.理由
   2019年度3月期の業績は、警備事業やビル管理事業が好調に推移したことに加え、子会社の業績
 も堅調であったことから、8期連続の増収、3期連続の増益となりました。つきましては、 当期末配
 当金を直近の配当予想の1株当たり 13.00 円から 2.00 円増額し、15.00 円に修正いたします。
   なお、当社の配当方針といたしましては、これまで継続的かつ安定的な配当を基本に、2016 年度を
 初年度とする第 10 次中期経営計画《2016 年 4 月 1 日から 2019 年 3 月 31 日》において「還元の拡充」
 を掲げておりましたが、2019 年度を初年度とする第 11 次中期経営計画《2019 年 4 月 1 日から 2022 年
 3 月 31 日》においても引き続き「還元の拡充」を掲げております。


 ※配当予想は次のとおりとします。

                                          1株当たり配当金
                            第2四半期              期末               合計
          配当予想                                15.00 円          28.00 円
          当期実績              13.00 円
         前期実績
                            12.50 円           13.50 円          26.00 円
      (2018 年 3 月期)



                                                                         以   上