9640 J-セゾン情報 2021-05-12 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                       2021 年5月 12 日
 各      位
                                       会 社 名      株式会社セゾン情報システムズ
                                       代表者名       代表取締役社長                  内 田       和 弘
                                                        (JASDAQ・コード:9640)
                                       問合せ先       経営企画室長                   武 永       将 一
                                       電話番号       03-6370-2930



                      剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2021 年 5 月 12 日開催の取締役会において、下記のとおり 2021 年 3 月 31 日を基準日とする
剰余金の配当を行うことを、2021 年 6 月 23 日開催予定の第 52 期定時株主総会に付議することを決議
いたしましたので、お知らせいたします。

                                    記


1.配当の内容
                                            直近の配当予想                  (ご参考)前期実績
                        決定額
                                        (2020 年 5 月 13 日公表)          (2020 年 3 月期)
      基準日         2021 年 3 月 31 日           2021 年 3 月 31 日          2020 年 3 月 31 日
  1株当たり配当金          45 円 00 銭                 45 円    00 銭             45 円   00 銭
  配当金の総額            728 百万円                       -                    728 百万円
     効力発生日        2021 年 6 月 24 日                 -                  2020 年 6 月 18 日
     配当原資           利益剰余金                         -                    利益剰余金


2.理由
     当社は、最適資本構成に基づくバランスシートマネジメントを意識して経営を実行するため、自
 己資本比率、TSR(株主総利回り)を経営指標に設定するとともに、高 ROE 企業にふさわしい株主還
 元の実現を図っております。配当方針は、DOE(自己資本配当率)10%を目安とし、自己資本比率 50%
 ~75%を維持して最適資本構成を目指すこと、及び通期見通しの約 1/2 を中間配当額とすることを基
 本方針としております。
     この基本方針に従い、2021 年 3 月期の配当につきましては、当初見通しのとおり、期末の 1 株当
 たりの配当金は普通配当 1 株あたり 45 円とさせていただくことといたしました。


(参考)    年間配当の内訳
                                            1株当たり配当金(円)
 基          準       日         第2四半期末                  期末                  合計
 当                  期               40.00                    45.00               85.00
 前年実績(2020 年 3 月期)                  40.00                    45.00               85.00


                                                                                 以     上