9601 松竹 2019-04-22 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2019年4月22日
各       位
                                                  会 社 名     松 竹 株 式 会 社
                                                  代表者名      代表取締役社長       迫本淳一
                                                          (コード番号:9601 東証、札証、福証)
                                                  問合せ先      常 務 取 締 役     秋元一孝
                                                           (TEL 03-5550-1534)
                                                                               6)



                               剰余金の配当に関するお知らせ

     当社は、2019年4月22日開催の取締役会において、2019年2月28日を基準日とする剰余金の配当を下記の通
    り行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                         記


    1.配当の内容
                              決定額              直近の配当予想              前期実績
                                             (2018年4月13日公表)       (2018年2月期)
    基           準       日   2019年2月28日            同左              2018年2月28日
    1株当たり配当金                  30円00銭             30円00銭             40円00銭
    配 当 金 の 総 額              414百万円                -                552百万円
    効   力       発   生   日   2019年5月29日             -              2018年5月30日
    配       当       原   資    利益剰余金                 -                利益剰余金

    2.理由
     当社は、収益状況や経営基盤の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の充実状況等を勘案し、安定
    的に配当を継続していくことを基本方針としております。
     このような方針に基づき、平成29年2月28日を基準日とする1株あたり配当金は、153期については業
    績を勘案し、普通配当30円とさせていただくことにいたしました。
     なお、本件は2019年5月28日に開催予定の当社第153回定時株主総会に付議する予定であります。

    (参考)年間配当の内訳
                                              1株当たり配当金
    基           準       日   第2四半期期末               期末                  年間
    当       期       実   績     0円00銭              30円00銭             30円00銭
    前  期   実 績                0円00銭             40円00銭              40円00銭
    (2018年2月期)                               (普通配当30円00銭)        (普通配当30円00銭)
                                             (記念配当10円00銭)        (記念配当10円00銭)

                                                                      以    上