9536 西部ガスＨＤ 2019-05-15 16:00:00
業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ [pdf]
2019年5月15日
各 位
会 社 名 西 部 瓦 斯 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 道 永 幸 典
(コ ー ド 番 号 9536 東証第１部、福証）
問合せ先 執行役員総務広報部長 沼 野 良 成
(Tel.092-633-2237)
業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、2019 年５月 15 日開催の取締役会において、新たに業績連動型株式報酬制度「株式給付信託」
（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議し、本制度に関する議案を 2019 年６月 26 日開
催の第 126 回定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。）に付議することといたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。
記
１．導入の背景及び目的
本制度の導入は、取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除きます。以下、断りがない
限り同じとします。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上
昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主のみなさまと共有することで、中長期的な
業績と企業価値の向上に貢献する意識をより一層高めることを目的としております。当社取締役会は、
本株主総会において役員報酬に関する株主のみなさまのご承認をいただくことを条件に本制度を導
入することを決議し、本制度に関する議案を本株主総会に付議することといたしました。
２．本制度の概要
（１）本制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、本制度に基づき設定され
る信託を「本信託」といいます。）を通じて取得され、取締役に対して、当社が定める役員株式給
付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下「当社株式等」
といいます。
）が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度です。なお、取締役が当社株
式等の給付を受ける時期は、原則として取締役の退任時となります。
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＜本制度の仕組み＞
①役員株式給付規程の制定
【委託者】
④ポイントの付与 取締役
当社
⑤
議 受
②金銭の信託 決 給
権 信託管理人 権
不 議決権不行使 取
行 得
使 の指図
③株式取得
【受託者】
【受益者】
みずほ信託銀行
取締役を退任した者のうち
（再信託：資産管理サービス信託銀行）
⑥当社株式等の給付 受益者要件を満たす者
当社株式
① 当社は、本株主総会において、本制度について役員報酬の決議を得て、本株主総会で承認を
受けた枠組みの範囲内において、「役員株式給付規程」を制定します。
② 当社は、①の本株主総会決議で承認を受けた範囲内で金銭を信託します。
③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引市場を通じて又は当社の自己
株式処分を引き受ける方法により取得します。
④ 当社は、「役員株式給付規程」に基づき取締役にポイントを付与します。
⑤ 本信託は、当社から独立した信託管理人の指図に従い、本信託勘定内の当社株式に係る議決
権を行使しないこととします。
⑥ 本信託は、取締役を退任した者のうち「役員株式給付規程」に定める受益者要件を満たした
者（以下「受益者」といいます。）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当
社株式を給付します。ただし、取締役が「役員株式給付規程」に定める要件を満たす場合に
は、ポイントの一定割合について、当社株式の時価相当の金銭を給付します。
（２）本制度の対象者
取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役は、本制度の対象外といたします。）
（３）信託期間
2019 年８月（予定）から本信託が終了するまで（なお、本信託の信託期間について、特定の終
了期日は定めず、本制度が継続する限り本信託は継続いたします。）
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（４）信託金額
本株主総会で、本制度の導入をご承認いただくことを条件として、当社は、2020 年３月末日で
終了する事業年度から 2022 年３月末日で終了する事業年度までの３事業年度（以下、当該３事
業年度の期間を「当初対象期間」といい、当初対象期間及び当初対象期間の経過後に開始する３
事業年度ごとの期間を、それぞれ「対象期間」といいます。）及びその後の各対象期間を対象と
して本制度を導入し、取締役への当社株式等の給付を行うため、本信託による当社株式の取得の
原資として、以下の金銭を本信託に拠出いたします。
まず、当社は、上記（３）の信託期間の開始時に、当初対象期間に対応する必要資金として、
1 億 9,700 万円を上限とした資金を本信託に拠出いたします。
また、当初対象期間経過後も、本制度が終了するまでの間、当社は、原則として対象期間ごと
に、1 億 9,700 万円を上限として本信託に追加拠出することといたします。ただし、かかる追加
拠出を行う場合において、信託財産内に残存する当社株式（直前までの各対象期間に関して取締
役に付与されたポイント数に相当する当社株式で、取締役に対する給付が未了であるものを除き
ます。）及び金銭（以下「残存株式等」といいます。）があるときは、残存株式等の金額（当社株
式については、直前の対象期間の末日における時価とします。）と追加拠出される金銭の合計額
は、1 億 9,700 万円を上限とします。
（５）当社株式の取得方法及び取得株式数
本信託による当社株式の取得は、上記（４）により拠出された資金を原資として、取引市場を
通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法によりこれを実施することとします。
ご参考として、2019 年５月 14 日の終値での取得を前提とした場合、当初対象期間に関して当
社が取締役への給付を行うための株式の取得資金として拠出する資金の上限額１億 9,700 万円を
原資に取得する株式数は、最大で 88,300 株となります。
（６）取締役に給付される当社株式等の数の算定方法
取締役には、各事業年度に関して、役員株式給付規程に基づき役位、業績達成度等を勘案して
定まる数のポイントが付与されます。
なお、取締役に付与されるポイントは、下記（７）の当社株式等の給付に際し、１ポイント当
たり当社普通株式１株に換算されます（ただし、本株主総会における株主のみなさまによる承認
決議の後において、当社株式について、株式分割、株式無償割当て又は株式併合等が行われた場
合には、その比率等に応じて、付与済みのポイント数又は換算比率について合理的な調整を行い
ます。。
）
下記（７）の当社株式等の給付に当たり基準となる取締役のポイント数は、原則として、退任
時までに当該取締役に付与されたポイント数といたします（以下、このようにして算出されたポ
イントを、「確定ポイント数」といいます。。
）
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（７）当社株式等の給付
取締役が退任し、役員株式給付規程に定める受益者要件を満たした場合、当該取締役は、所定
の受益者確定手続を行うことにより、原則として上記（６）に記載のところに従って定められる
確定ポイント数に応じた数の当社株式について、退任後に本信託から給付を受けます。ただし、
役員株式給付規程に定める要件を満たす場合は、一定割合について、当社株式の給付に代えて、
当社株式の時価相当の金銭給付を受けます。なお、金銭給付を行うために、本信託により当社株
式を売却する場合があります。
（８）議決権行使
本信託勘定内の当社株式に係る議決権は、当社経営への中立性を確保するため、信託管理人の
指図に基づき、一律に行使しないことといたします。
（９）配当の取扱い
本信託勘定内の当社株式に係る配当は、本信託が受領し、当社株式の取得代金や本信託に係る
受託者の信託報酬等に充てられます。なお、本信託が終了する場合において、本信託内に残存す
る配当金等は、その時点で在任する取締役に対して、各々が保有するポイント数に応じて、按分
して給付されます。
（10）信託終了時の取扱い
本信託は、当社株式の上場廃止、役員株式給付規程の廃止等の事由が発生した場合に終了しま
す。
本信託終了時における本信託の残余財産のうち、当社株式については、全て当社が無償で取得
した上で、取締役会決議により消却することを予定しております。本信託終了時における本信託
の残余財産のうち、金銭については、上記（９）により取締役に給付される金銭を除いた残額が
当社に給付されます。
【本信託の概要】
①名 称 ：株式給付信託（ＢＢＴ）
②委託者 ：当社
③受託者 ：みずほ信託銀行株式会社
（再信託受託者：資産管理サービス信託銀行株式会社）
④受益者 ：取締役を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす
者
⑤信託管理人 ：当社と利害関係のない第三者を選定する予定
⑥信託の種類 ：金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
⑦本信託契約の締結日 ：2019 年８月（予定）
⑧金銭を信託する日 ：2019 年８月（予定）
⑨信託の期間 ：2019 年８月（予定）から信託が終了するまで
（特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り信託は継続します。）
以 上
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