9466 アイドマMC 2019-06-12 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                              2019 年6月 12 日
各 位
                  会 社 名    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

                  代表者名     代 表 取 締 役                           蛯 谷        貴
                           ( コ ー ド 番 号 : 9 4 6 6          東 証 第 一 部 )
                  問合せ先     常 務 取 締 役 経 営 管 理 部 長              中 川         強
                                                         (TEL.076-439-7880)


                   剰余金の配当に関するお知らせ



当社は、2019年6月12日開催の取締役会において、2019年3月31日を配当基準日とする剰余金の配当につい
て、2019年6月27日に開催予定の定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知ら
せいたします。

                                    記

1.配当の内容
                                         直近の配当予想               前期実績
                     決定額
                                        (2019年4月26日公表)       (2018年3月期)
  基準日               2019年3月31日               同左               2018年3月31日
  1株当たり配当額                    18円            同左                         17円
  配当金総額                243,360千円                    −            229,840千円
  効力発生日             2019年6月28日                      −          2018年6月28日
  配当原資                  利益剰余金                       −             利益剰余金


2.理由
      当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識しており、健全な財務体質の維持及び将来
  の事業拡大に備えるための内部留保とのバランスを図りながら、各期の経営成績及び財政状態を勘案し
  て、利益配当による株主の皆様への利益還元を実施していくことを基本方針としております。
      2019年3月期末における剰余金の配当につきましては、当社の配当方針に基づき当期の業績等を勘案
  したうえで、1株につき18円といたしました。
      なお、この配当は2019年6月27日開催予定の定時株主総会の決議を条件といたします。


  (ご参考)年間配当の内訳
                                         1株当たり配当金
  基準日               第2四半期末                  期末                   年間
                                               18円                18円
  当期(2019年3月期)                0円
                                         (普通配当 18円)         (普通配当 18円)
                                               17円                17円
  前期(2018年3月期)                0円
                                         (普通配当 17円)         (普通配当 17円)


                                                                       以 上