9450 ファイバーゲート 2021-01-15 15:30:00

従業員に対するリストリクテッド・ストック・ユニット付与制度の導入に関するお知らせ [pdf]

                                                     2021年 1月15日
各 位

                          会 社 名 株 式 会 社 フ ァ イ バ ー ゲ ー ト
                          代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 猪 又        將 哲
                                  （コード番号：9450 東証第一部 札証）
                                  常  務  取  締  役
                          問 合 せ 先                  濱 渦 隆 文
                                  経 営 管 理 本 部 長
                                             （TEL.011-204-6121）

     従業員に対するリストリクテッド・ストック・ユニット付与制度の導入に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、当社の従業員を対象とするリストリクテッド・ストック・ユニッ
ト付与制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議いたしましたので、下記のとおり、お知
らせいたします。
                        記

１．本制度の導入の目的
  当社は、当社の従業員を対象として、当社グループの中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献
 意識を高めつつ継続的な勤務への意欲を増進させることを目的として、本制度を導入いたします。

２．本制度の内容
 ⑴ 本制度の概要
   本制度は、当社が当社の従業員に対し、当社の各半期以上の期間で当社が定める期間（以下「評価期
  間」といいます。）の評価等の事情に応じて、当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）を、
  当該評価期間の満了に伴い交付する制度です。

 ⑵    対象者
      本制度の対象者は、当社の予め定める従業員（以下「対象従業員」といいます。）とします。

 ⑶ 株式の交付
   当社は、当該評価期間の最終営業日において当社の従業員又は当社子会社の取締役、監査役若しくは
  従業員の地位を有する対象従業員に対して、当社の取締役会の決議（以下「交付取締役会決議」といい
  ます。）に基づき、当該対象従業員に交付される当社株式の数に当該株式の発行又は処分の払込金額
  （以下「本払込金額」といいます。）を乗じることにより算定された額の金銭債権を付与した上で、当
  該金銭債権の現物出資と引換えに当該株式の発行又は処分を行います。
   なお、本払込金額は、交付取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所における当社株式の
  普通取引の終値（同日に取引が成立していない場合には、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎とし
  て対象従業員に特に有利とならない額とします。

 ⑷ 対象従業員に交付される当社株式の上限数
   2021 年 6 月期の下半期に係る評価期間に関して対象従業員に交付される当社株式の上限数は 21,910 株
  とします。なお、当社の発行済株式総数が株式併合又は株式分割等によって増減する場合は、併合・分
  割等の比率を乗じて当該上限数を調整します。
   2022 年 6 月期以降の各評価期間に関して対象従業員に交付される当社株式の上限数は、当社の人員増
  加その他の事情を踏まえ、都度、当社の取締役会にて決定いたします。
                                                    以 上

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