9404 日テレＨＤ 2021-11-05 15:00:00
「サステナビリティポリシー」策定について [pdf]
2021 年 11 月 5 日
各位
会社名 日本テレビホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役会⻑ 大久保 好男
（コード：9404 東証第一部）
問合せ先 経営戦略局広報部⻑ 野口 敦史
（TEL：03-6215-4111）
「サステナビリティポリシー」策定について
日本テレビホールディングスは、グループを挙げて持続可能な未来に向けて積極果敢に取り
組むための方針「サステナビリティポリシー」を策定しました。
当社グループは今年５月、2021 年度経営方針を発表し、主要項目の１つに「持続可能な未来
への貢献」を挙げております。今回の方針はその内容をさらに推し進め、2030 年度までに実現
する具体的な目標を設定しました。グループを挙げて以下の６つの重要課題に取り組むこと
で、より良い未来の実現に向けて邁進していく方針です。
１． 地球環境への貢献
温室効果ガス削減等の気候変動対策に積極的に取り組みます。日本テレビ放送網では 2030 年
度までに使用するすべての電力を 100％再生可能エネルギーに転換することを目標にします。将
来的にグループ全体でのカーボンニュートラルの実現を目指します。
２． 健康でクリエイティブな職場作り
業務に携わるすべての人が創意工夫を最大限に発揮できる職場環境を作ります。健康経営宣
言を行い、健康保持・増進施策の充実やワークライフバランスを実現します。資格取得試験費
用の全額補助や 55 歳以上の社員の副業制度で社員の成⻑や活躍を⽀援します。
３． 多様な人材の活躍と共生
多様な人材が活躍できる環境を整備します。日本テレビ放送網では 2030 年度までに女性管理
職比率 25％の達成を目標にします。今年６月に日本テレビ放送網で導入した同性パートナー制度
（注１）のグループ全体での導入を目指します。
４． 未来を豊かにする情報発信
「２４時間テレビ」「Good For the Planet」 「カラダ WEEK」
（注２） （注３）等の社会課題の発
信を強化します。「Good For the Planet」は通年展開を行い、継続的に情報を発信します。SDG
ｓ（持続可能な開発目標）に関して積極的に報道し、動画配信等でも発信を充実させます。
５． 快適な暮らしのサポート
フィットネスクラブのティップネス、有料動画配信サイトの Hulu、不動産事業等、日々の生
活に密接に関わる各事業においても、持続可能な未来への貢献を常に念頭に置き、人々の健康で
快適な暮らしの実現をサポートします。
６． 法令遵守とガバナンスの徹底
報道機関としての社会的責任を認識し、グループ全体のコンプライアンスの強化とガバナン
スの徹底をはかります。必要に応じて各種研修を行い、ハラスメント防止の対策を講じます。
問題が発生した場合は速やかに情報を開示し、透明性の維持に努めます。
なお、詳細は別紙資料「サステナビリティポリシー」をご参照下さい。
以上
（注 1）同性パートナー制度
同性間のパートナー婚の際も異性間の結婚と同様に祝金、結婚特例休暇を認める制度。
（注 2）「Good For the Planet」
日テレ系の番組が「未来にいいこと」
「地球にいいこと」を発見・発信していくキャンペー
ン。今年は 6/5 の世界環境デーに合わせて実施。
（注 3）「カラダ WEEK」
毎年秋に行う健康や体をテーマにしたキャンペーン。番組企画や参加型ウォーキング企画等
を通じて視聴者の健康意識向上に貢献。
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目標
地球環境への貢献 再⽣可能エネルギー⽐率
2030年度までに 100%
自然豊かな地球を未来世代に残すため、温室効果ガス削減や
（日本テレビ放送網）
太陽光発電事業に取り組むとともに、将来的には日本テレビホー
ルディングス全体でのカーボンニュートラル実現を目指します。
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2018年〜2020年度平均
日本テレビ放送網（汐留本社、番町エリア、生田スタジオ、
CO2排出量 29,282 トン 各支部・支局等）の全ての電力の再生可能エネルギー比率
（t-CO2）
再⽣可能エネルギー⽐率 14.7% を2030年度までに100％へ引き上げます。
（日本テレビ放送網）
2013年度比で27.8%のCO2を削減。今後も照明のLED化、
CO2削減 -27.8％ 高効率機器への設備更新によるエネルギーの削減とグリーン
（日本テレビ放送網・2013年度⽐）
電力などの導入により、再生可能エネルギー化を推進します。
グリーン電⼒の導⼊650万kWh
（日本テレビ放送網） また、太陽光発電事業では、日本テレビ放送網全スタジオ
グループ会社での太陽光発電 の年間消費電力の約1.5倍にあたる2,065万kWhを発電し、
2,065万kWh （2020年度）
国内の再生可能エネルギー化にも貢献しています。
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目標
健康でクリエイティブな職場作り 健康経営の推進
＜日本テレビ健康経営宣言＞ 健康保持・増進施策の充実
社員の心身の健康管理をサポートし、労働生産性を高めながら、 職場環境の整備・ワークライフバランスの実現
業務に携わる全ての人が創意工夫を最大限に発揮できる、働きが
いのある職場環境作りに取り組むことを宣言します。
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2020年度
現状日本企業平均よりも⻑い勤続年数、低い離職率と
平均勤続年数 16.9年
なっています（日本企業平均勤続年数 12.4年）。引き続き社
離職率 0.8% 員が安⼼して⻑く働ける環境作りを継続します。
（日本テレビ放送網）
留学・資格取得等のために最⻑2年休職可能な「社外
「社外チャレンジ休職」制度
チャレンジ休職」制度、会社が認めた資格の取得にかかる費
資格取得試験費用の全額補助 用の補助制度などを通じ、社員の成⻑を積極的にサポートし
ます。また、副業制度の導入により、セカンドキャリアを見据え
副業制度（55歳以上の社員）
た社員の活躍を応援します。
（日本テレビ放送網）
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目標
⼥性管理職⽐率
2030年度までに 25%
多様な人材の活躍と共生 （日本テレビ放送網）
多様性の一つである女性の活躍推進や、社員一人ひとりが自
同性パートナー制度の
分らしく働くことのできる制度作りを通じて、社会の様々な価値観
に寄り添うことのできる企業風土を醸成します。 グループ全体での導⼊
同性間のパートナー婚の際も、異性間の結婚と同様に
祝⾦、結婚特例休暇を認める制度
（日本テレビ放送網では2021年6月導入済み）
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2020年度
充実した育児休業制度、育児時の勤務時間短縮制度等
育休・産休復帰率 100% で女性社員をサポートし、職場復帰を支援します。また、未
※復職予定者を含む
新卒採用の⼥性⽐率 46.7% 来世代を担う新卒採用比率でも、職場の多様性を確保しま
（日本テレビ放送網） す。
⼥性アスリート⽀援
女性サッカーチーム「日テレ・東京ヴェルディベレーザ」の
ネーミングライツパートナーを通じ、女性アスリートの活躍支援を
行っています。
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目標
「Good For the Planet」
の通年展開
未来を豊かにする情報発信
社会課題の発信はメディアの重要な役割であることを認識し、
⻑年「愛は地球を救う」を掲げて活動してきた日本テレビホールディングス
SDGsに関する積極的な報道と
だからこそできるSDGsの発信を行います。
動画配信による充実した発信
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24時間テレビ44 愛は地球を救う
放送︓2021年8月21日〜8月22日
寄付額 8億8,621万4,435円 1978年の放送開始以来、「福祉」「環境」「災害復
興」など公益性の高いテーマを時代に合った形で放送。
個人視聴率 7.0 %
（ビデオリサーチ調べ 関東地区 個⼈全体視聴率・全枠平均） 番組で呼びかけた寄付額は、44回累計で414億
到達人数 7724.4万人 5,036万6,036円となっています。
（ビデオリサーチ調べ 到達⼈数推計 31局・1584分）
初回から行っている福祉車両の寄贈は 障がい者スポーツキットは コロナ禍で困窮する子どものため
累計11,618台になりました 全国の児童・生徒に活用頂いています 「子ども食堂」への支援を始めました
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Good For the Planet ウィーク
放送︓2021年5月31日〜6月6日
世界環境デーに合わせ、日テレ系の番組がさまざまなジャ
ンルの「未来にいいこと」「地球にいいこと」を発見・発信してい
くキャンペーン。
参加番組 44 番組 https://www.ntv.co.jp/goodfortheplanet/
カラダWEEK 2021
放送︓2021年10月30日〜11月6日
2015年より、健康や体をテーマにウィーク展開。番組企画
や参加型ウォーキング企画などを通じて、視聴者の健康意
識向上に貢献。
参加番組 24 番組以上 https://www.ntv.co.jp/karada_week/
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・ フィットネスクラブのティップネスでは、
すべての人の健康と
健康寿命の伸⻑に貢献
快適な暮らしのサポート ・ 有料動画配信サイトのHuluでは、
ティップネス、Hulu、不動産事業など、日々の生活に密接に関わ
エンターテインメントのインフラ構築で
る各事業においても、皆さまの健康で快適な暮らしの実現をサポート ⽣活の質を向上
します。
・ 不動産事業では、環境に配慮した
まちづくりで人々の暮らしをサポート
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ティップネス
ティップネスでは、店舗やオンラインを通じ、すべての人の健
康維持及び、法人各社の健康経営や地域の健康づくりに貢
献します。また、ヘルスケアに関する情報を発信することで、国
⺠の健康寿命伸⻑をサポートします。
HJホールディングス
HJホールディングスでは、デジタルエンターテインメントを通
じて感動体験をつくりだすサービスを中⼼に社会に貢献しま
す。人々にかけがえのない時間を届け、Happyな世界をつ
くることを目指します。
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• コンプライアンスの遵守
• 個人情報データの適切な管理
法令遵守とガバナンスの徹底 • コンプライアンス研修の充実
• ハラスメントの防止
報道機関としての社会的責任を果たし、グループ全体のコンプラ
イアンスの強化とガバナンスを徹底します。 • グループ全体のガバナンスの徹底
• 問題が発⽣した際の情報開示
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