9364 上組 2021-11-12 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)の実施及び期末配当予想の修正に関するお知らせ [pdf]

                                                                2021 年 11 月 12 日
各        位
                                      会    社   名       株式会社     上     組
                                      代 表 者 名          代表取締役社長        深井義博
                                      コード番号            9364   東証一部
                                      問 合 せ 先          総務部長     岩下隆志
                                                       (TEL:078-271-5110)


     剰余金の配当(中間配当)の実施及び期末配当予想の修正に関するお知らせ


    当社は、2021 年 11 月 12 日開催の取締役会において、2021 年9月 30 日を基準日とする
剰余金の配当(中間配当)の実施および 2022 年3月期(第 83 期)の期末配当予想の修正に
ついて、下記の通り決議いたしましので、お知らせいたします。


1. 剰余金の配当(中間配当)
                                           直近の配当予想                   前期実績
                         決定額
                                       (2021 年5月 14 日公表)        (2020 年3月期)

        基準日           2021 年9月 30 日            同左               2020 年9月 30 日
1株当たり配当金                27 円 00 銭              同左                   23 円 00 銭
     配当金総額             3,136 百万円               -                    2,710 百万円
     効力発生日            2021 年 12 月7日            -                2020 年 12 月8日
     配当原資               利益剰余金                  -                    利益剰余金


2.期末配当予想の修正の内容
                                           年間配当金(円)
                          第2四半期末               期末                     合計

    前   回     予   想            27 円 00 銭           27 円 00 銭           54 円 00 銭

    今 回 修 正 予 想                -                   30 円 00 銭           57 円 00 銭

    当   期     実   績            27 円 00 銭           -                   -
    前 期 実 績
                               23 円 00 銭           27 円 00 銭           50 円 00 銭
    (2021 年3月)


3.配当予想修正の理由
    当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付け、業績推移や内
部留保のバランスなどに配慮しつつ、連結配当性向 30%を目安に、業績に連動した株式配
当を実施することを基本方針としております。
 本日、2022 年3月期第2四半期の決算短信にて公表いたしましたとおり、当期末におけ
る連結経営成績が前期比増収・増益を達成する見込みでありますことを踏まえ、株主還元の
一層の充実化を図るべく、2022 年3月期末における配当予想を1株当たり 30 円に上方修正
するものであります。


                                           以 上