9364 上組 2021-05-14 15:00:00
中期経営計画の修正に関するお知らせ [pdf]

                                              2021 年5月 14 日

 各      位

                            会 社 名     株式会社 上       組
                            代 表 者 名   代表取締役社長 深井義博
                            コード番号     9364 東証一部
                            問 合 せ 先   総務部長 岩下 隆志
                                      (TEL:078-271-5110)


                 中期経営計画の修正に関するお知らせ
                 中期経営計画の修正に関するお知らせ
                        修正に関する


 当社は、2021 年5月 14 日開催の取締役会において、2020 年5月 14 日に公表いたしまし
た中期経営計画(2021 年3月期~2025 年3月期)につきまして、下記のとおり修正するこ
とを決議いたしましたので、お知らせいたします。

                           記

1.修正の内容
(1)業績目標
  【修正前】
    2025 年3月期の業績目標を以下のように設定いたします。
      営業収益    3,100 億円(2020 年3月期比+11.7%)
      営業利益      300 億円(2020 年3月期比+21.6%)
      経常利益      310 億円(2020 年3月期比+17.4%)

     【修正後】
       2025 年3月期の業績目標を以下のように設定いたします。
         営業収益    2,800 億円(2020 年3月期比   -%)※
         営業利益      300 億円(2020 年3月期比+21.6%)
         経常利益      310 億円(2020 年3月期比+17.4%)
       ※「収益認識に関する会計基準」       (企業会計基準第 29 号)の適用に伴い、営業収益
         の計上基準が変更となり、2020 年3月期との比較が困難となったため、増加率
         (%)は不記載としております。

(2)株主還元
  【修正前】
    本中期経営計画期間における株主還元は、従来の方針を引継ぎ以下のとおりとし、
    引き続き総還元の充実と資本効率の改善に努めてまいります。
    ① 連結配当性向 30%を目安とした株式配当の実施
    ② 継続的な自己株式の取得および消却の実施

     【修正後】
       本中期経営計画期間における株主還元は、従来の方針を引継ぎ以下のとおりとし、
       引き続き総還元の充実と資本効率の改善に努めてまいります。
       ① 連結配当性向 30%を目安とした株式配当の実施
         なお、株主還元をさらに重視する観点から、84 期から 86 期(2023 年3月期~
         2025 年3月期)においては連結配当性向 40%を目安に株式配当を実施
       ② 継続的な自己株式の取得および消却の実施
2.修正の理由
  当社グループは、2020 年5月 14 日付で公表いたしました中期経営計画(2021 年3月
 期~2025 年3月期)につきまして、業績目標の達成に向け全社一丸となって取り組んで
 おります。
  今般、2022 年3月期より企業会計基準第 29 号「収益認識に関する会計基準」を適用す
 ることに伴い、   営業収益の計上基準に変更が生じることから、  業績目標の一部を修正いた
 しました。
  また、株主還元につきましては、利益還元の強化を目的に、2023 年3月期~2025 年3
 月期において連結配当性向 40%を目安に株式配当を実施することといたしました。

3.その他
  中期経営計画の詳細につきましては当社ホームページからご覧ください。
 (https://www.kamigumi.co.jp/ir/management/midtermbusiness.html)

(注)本資料には、当社の計画、数値目標などが含まれておりますが、これらは現時点での
  予測であります。実際の業績等は様々なリスクや不確定要素により、大きく異なる可能
  性があることをご承知おきください。

                                                                   以 上