9353 桜島埠頭 2021-05-20 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                           2021 年 5 月 20 日
各   位
                                                会 社 名        櫻 島 埠 頭 株 式 会 社
                                                代表者名         代表取締役社長                松岡 眞
                                                          (コード番号:9353           東証第 2 部)
                                                問 合 せ 先 取締役(総務部担当) 佐藤 禎広
                                                TEL(代表)          06-6461-5331


                                剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2021 年 5 月 20 日開催の取締役会において、2021 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金
の配当を行うことについて、2021 年 6 月 24 日開催予定の第 79 回定時株主総会に付議すること
を決議いたしましたので、以下のとおり、お知らせいたします。


1.配当の内容
                                              直近の配当予想                     前期実績
                            決   定   額
                                           (2021 年 3 月 8 日公表)          (2020 年 3 月期)
基       準       日       2021 年 3 月 31 日        2021 年 3 月 31 日         2020 年 3 月 31 日
1株当たり配当金                    20 円 00 銭            20 円 00 銭                20 円 00 銭
配 当 金 総 額                   30,025 千円                 -                   30,025 千円
効 力 発 生 日               2021 年 6 月 25 日               -                2020 年 6 月 24 日
配   当       原   資           利益剰余金                     -                   利益剰余金


2.理由
 当社は、安定的な配当を継続することを利益配分の基本方針とし、経営の安定性と財務体質
の維持、強化を重視する観点から、内部留保の水準と当期純利益の見通しを考慮して配当金額
を決定しております。
 当期の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、2021 年 3 月 8 日に公表しました配
当予想の修正のとおり、事業環境の動向、財務状況等を総合的に勘案し、引き続き 1 株当たり
20 円として 2021 年 6 月 24 日開催予定の第 79 回定時株主総会に付議することといたしました。


(参考)年間配当の内訳
                                                      1株あたり配当金
    基           準       日                  期    末                        年      間

    当       期       実   績                 20 円 00 銭                     20 円 00 銭
    前 期 実 績
                                          20 円 00 銭                     20 円 00 銭
    (2020 年 3 月期)



                                                                                      以 上