9267 ゲンキードラッグ 2020-08-20 15:00:00
株主優待制度の変更(2020年12月以降)に関するお知らせ [pdf]

                                       2020 年8月 20 日
各   位

                      会 社 名 Genky DrugStores株式会社
                      代 表 者 名 代表取締役社長 藤永 賢一
                      (コード番号 9267 東証第一部)
                      問 合 せ 先 執行役員 財務部長兼 IR 広報室長 常見    武史
                      電 話 番 号 0776-67-5240




        株主優待制度の変更(2020年12月以降)に関するお知らせ


 当社は本日の取締役会において、2020年12月20日以降の当社株主名簿に記載または記録
され、100 株以上を保有する株主の皆さまに対して贈呈を予定している株主優待制度を変
更することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。


                      記


1.株主優待制度の変更の理由
 当社は、より多くの株主の皆さまに当社の事業に対するご理解を一層高めていただくこ
と、また、本制度により当社株式の投資魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していた
だける株主の皆さまの増加を図ることを目的として株主優待制度を設けてまいりました。
 一方、利益還元の公平性の点から保有株式数に応じた優位性を持たせるため、また株主
配当と株主優待のバランスを総合的に勘案し、慎重に検討を重ねました結果、2020年12月
20日以降の株主名簿に記載または記録された株主の皆さまから株主優待制度を変更させて
いただくことといたしました。
 今後も株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置づけ、企業価値の向上に取り
組んでまいります。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
2.株主優待制度の変更内容
 (1) 現行の株主優待内容
 毎年 6 月 20 日現在及び 12 月 20 日現在の株主名簿に記載または記録された株主の皆さま
へ下記の株主優待品を進呈(年 2 回)
     ●100株以上の方
        下記のA~Dの中からいずれか1つ
         A.健康サプリメント:アレル・リボーテ(EPA&DHA)約30日分 2個セット
         B.自社オリジナルCOLORADO化粧品2点セット
         C.カタログギフト
         D.福井県産こしひかり5kg
     ●長期保有特典として100株以上を2年以上継続保有の方
         ゲンキー全店でご使用いただけるお買物商品券2,000円分を進呈


 (2) 変更後の株主優待内容
 毎年 6 月 20 日現在及び 12 月 20 日現在の株主名簿に記載または記録された株主の皆さま
へ下記の株主優待品を進呈(年 2 回)


                                          ご優待の内容
        保有株式数              当社出店県内の株主様              当社出店県外の株主様
                            (※1) (※2) (※3)               (※1)
   100 株以上    500 株未満   ゲンキー商品券 2,000 円(※4)        QUO カード 1,000 円
   500 株以上 1,000 株未満    ゲンキー商品券 3,000 円            QUO カード 2,000 円
  1,000 株以上             ゲンキー商品券 5,000 円            QUO カード 3,000 円
  (※1)株主名簿に記載または記録されているご住所の県で判断をいたします。
  (※2)福井県、石川県、岐阜県、愛知県(2020 年 8 月 20 日現在)
  (※3)ゲンキー商品券の全部返送で、上記同基準の QUO カードと交換可
  (※4)ゲンキー商品券はゲンキー全店でお使いいただける商品券です。使用期限はございません。


 当変更に伴い、長期保有特典(お買物商品券2,000円分)は廃止いたします。


3.株主優待制度の変更の時期
 2020年12月20日以降の株主名簿に記載または記録された株主の皆さまから、ご優待品を
変更いたします。


4.発送方法
 定時株主総会決議通知書並びに中間報告書に同封いたします。
                                                                     以   上