9171 栗林船 2019-05-10 14:00:00
剰余金の配当(会社設立100周年記念配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                       令和元年5月10日
  各    位

                                            会 社 名 栗林商船株式会社
                                            代表者名 代表取締役社長  栗 林 宏 吉
                                            (コード番号 9171 東証第2部)
                                            問合せ先 取締役総務部長  小柳 圭治
                                            (TEL 03-5203-7981)


           剰余金の配当(会社設立100周年記念配当)に関するお知らせ


     当社は、令和元年5月10日開催の取締役会において、下記のとおり平成31年3月31日を基準日とする剰余
    金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。
     なお、この剰余金の配当は、令和元年6月27日に開催予定の第146回定時株主総会で正式に決定されます。



                                   記

       1.配当の内容

                                                         前期実績
                         決定額             直近予想
                                                       (平成30年3月期)
           基準日        平成31年3月31日          同左           平成30年3月31日
                            12円00銭
      1株当たり期末配当金      (普通配当 6円00銭)             6円00銭             6円00銭
                      (記念配当 6円00銭)
           配当金総額        151百万円             -             75百万円
           効力発生日      令和元年6月28日            -           平成30年6月29日
           配当原資        利益剰余金               -            利益剰余金


       2.理由

       当社は、平成31年3月29日に設立100周年を迎えました。これもひとえに株主の皆様をはじめ、関係者の
      皆様の長年にわたる温かいご支援の賜物と心より感謝申し上げます。
       つきましては、これまでご支援いただきました株主の皆様に感謝の意を表すため、平成31年3月期の期末
      配当につきましては、普通配当に加えて1株につき6円の記念配当を行いたく存じます。
       これにより、平成31年3月期の1株当たりの期末配当は、普通配当6円に記念配当6円を加えて12円となり、
      年間配当は12円となります。


      (ご参考) 年間配当の内訳
                                        1株当たり配当金(円)
           基準日          第2四半期              期末             合計
                                              12円00銭
        平成31年3月期             0円00銭     (普通配当 6円00銭)              12円00銭
                                       (記念配当 6円00銭)
         前期実績
                             0円00銭             6円00銭             6円00銭
       (平成30年3月期)

                                                                 以   上