9058 トランコム 2019-04-25 16:40:00
剰余金の配当の修正(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                2019 年 4 月 25 日
  各         位
                                        会 社 名
                                        コード番号   9058(東証・名証第 1 部)
                                        代 表 者   代表取締役 社長執行役員      恒川 穣
                                        問合せ先    常務執行役員
                                                経営企画グループ・管理グループ担当 中澤 圭亮
                                        T E L   052-939-2011




                 剰余金の配当の修正(増配)に関するお知らせ

 当社は、2019 年 4 月 25 日開催の取締役会において、下記のとおり、2019 年3月 31 日を基準日とす
る剰余金の配当について、      2019 年6月 20 日開催予定の第 62 回定時株主総会へ付議することを決議しま
したので、お知らせいたします。




                                    記

1. 剰余金の配当の内容
                          2019 年3月期                  (参考)2018 年3月期実績
                        期末
                            直近予想          第2四半期
                                                       期末           第2四半期
                決議内容        (2018 年        (実績)
                         4月 26 日公表)
                 2019 年                    2018 年      2018 年           2017 年
      基準日                     同左
                3月 31 日                   9月 30 日     3月 31 日          9月 30 日
   1株当たり
                  48 円       44 円          44 円        42 円             40 円
    配当金
   配当金総額        472 百万円       -           432 百万円    410 百万円        390 百万円
                  2019 年                   2018 年      2018 年         2017 年
   効力発生日                      -
                6月 21 日                   12 月4日     6月 20 日         12 月4日
    配当原資        利益剰余金         -           利益剰余金      利益剰余金          利益剰余金
  (参考)
   1 株当たり
                           92 円(予定)                             82 円
  配当金(年間)

2. 修正の理由
    当社グループは、株主の皆様への利益還元を重要事項の一つと認識し、経営基盤・財務体質強化に
  向けた内部留保の確保に留意しつつ、財務状況及び連結業績等を総合的に勘案し、継続的に安定した
  配当を実施することを基本方針としております。
    この基本方針に従い、2019 年3月期の期末配当金につきましては、前回発表予想の 44 円から4円
  増額し、1株当たり 48 円にいたします。これにより、年間配当金は、中間配当金(第2四半期末)
  44 円と合わせて、1株当たり 92 円となる予定です。

                                                                       以       上