9005 東急 2021-05-13 16:00:00
従業員持株ESOP信託の導入に関するお知らせ [pdf]

                                                    2021年5月13日
各      位
                                       会 社 名   東    急   株   式   会    社
                                       代表者名    取締役社長        髙橋      和夫
                                       (コード番号 9005 東証第 1 部)
                                       問合せ先    財務戦略室        主計グループ
                                                   統括部長 兼 連結IR課長
                                                             西村 浩彰
                                       (TEL 03-3477-6168 )


             「従業員持株ESOP信託」の導入に関するお知らせ

 当社は、2021年5月13日開催の取締役会において、中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充
を目的とした従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ESOP信託」(以下「ESOP信託」といい
ます。)の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。


                                   記


1. ESOP信託導入の目的
    当社及び連結子会社従業員に対して当社の株価上昇へのインセンティブを付与し、当社の業績や株
 式価値向上を目指した業務遂行を促進することにより中長期的な企業価値の向上を図るとともに、福
 利厚生制度をより一層充実させることを目的に、ESOP信託を導入するものであります。


2. ESOP信託の概要
    ESOP信託とは、米国のESOP(Employee Stock Ownership Plan)制度を参考に、従業員持株
 会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した従業員の
 財産形成を促進する貯蓄制度の拡充(福利厚生制度の拡充)を図る目的を有するものをいいます。
    当社が「東急グループ従業員持株会」(以下「持株会」といいます。
                                  )に加入する従業員のうち一定の
 要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、当該信託は今後一定期間にわたり持株会が取得すると
 見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間中に取得します。その後、当該信託は当社株式を毎月
 一定日に持株会に売却します。信託終了時に、株価の上昇により信託収益がある場合には、受益者たる
 従業員の拠出割合等に応じて金銭が分配されます。株価の下落により売却損失が生じ信託財産に係る債
 務が残る場合には、金銭消費貸借契約の保証条項に基づき、当社が銀行に対して一括して返済するため、
 従業員の追加負担はありません。




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3.ESOP信託の仕組み

                       【委託者】
                          当社                       ②    ⑨
                                                   保    保
                      ①         ⑤      ②           証    証
                      信         配      保                債
                      託         当      証                務
                      設                料                の
                      定                                 履
                                                        行
                       【受託者】
          ③当社株式                      ②借入金
   株式市場               ESOP信託                        銀   行

          ③代金の支払い   当社株式       借入金   ⑥元本・利息返済


                      ④         ④
                      当         金
     ⑦議決権行使等          社         銭      ⑧
      の指図             株                信
                      式                託
                                       収
                                       益
  信託管理人                   持株会          の
                                       分
                                       配

                              ④拠出金
                                            実線   :資金の移動
                       【受益者】
                                            二重線:株式の移動
                        加入員
                       (従業員)                点線 :財産運用の指図



① 当社は受益者要件を充足する従業員を受益者とするESOP信託を設定いたします。
② ESOP信託は銀行から当社株式の取得に必要な資金を借入れます。当該借入にあたっては、当社
 がESOP信託の借入について保証を行い、ESOP信託は当社に保証料を支払います。
③ ESOP信託は上記②の借入金をもって、信託期間内に持株会が取得すると見込まれる数の当社株
 式を、株式市場から予め定める取得期間中に取得いたします。
④ ESOP信託は信託期間を通じ、毎月一定日までに持株会に拠出された金銭をもって譲渡可能な数
 の当社株式を、時価で持株会に譲渡いたします。
⑤ ESOP信託は当社の株主として、分配された配当金を受領いたします。
⑥ ESOP信託は持株会への当社株式の売却による売却代金及び保有株式に対する配当金を原資とし
 て、銀行からの借入金の元本・利息を返済いたします。
⑦ 信託期間を通じ、信託管理人が議決権行使等の株主としての権利の行使に対する指図を行い、ES
 OP信託はこれに従って株主としての権利を行使いたします。
⑧ 信託終了時に、株価の上昇により信託内に残余の当社株式がある場合には、換価処分の上、受益者
 に対し信託期間内の拠出割合に応じて信託収益が金銭により分配されます。
⑨ 信託終了時に、株価の下落により信託内に借入金が残る場合には、上記②の保証に基づき、当社が
 銀行に対して一括して返済いたします。
※ 持株会への売却により信託内に当社株式がなくなった場合には、信託期間が満了する前に信託が終了
 いたします。


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4.信託契約の内容
 ① 信託の種類     単独運用の金銭信託(他益信託)
 ② 信託の目的     持株会に対する当社株式の安定的・継続的な供給及び受益者要件を充足する
             従業員に対する福利厚生制度の拡充
 ③ 委託者       当社
 ④ 受託者       みずほ信託銀行株式会社
             (再信託受託者    株式会社日本カストディ銀行)
 ⑤ 受益者       持株会加入員のうち受益者要件を充足する者
 ⑥ 信託管理人     東急グループ従業員持株会理事長    小畑   政綱
 ⑦ 信託契約日     2021年5月26日(予定)
 ⑧ 信託の期間     2021年5月28日~2024年6月30日(予定)
 ⑨ 議決権行使     受託者は、当社持株会の議決権行使状況を反映した信託管理人の指図に従
             い、当社株式の議決権を行使します
 ⑩ 取得株式の種類   当社普通株式
 ⑪ 取得株式の総額   4,520百万円
 ⑫ 株式の取得期間   2021年5月31日~2021年6月30日(予定)
 ⑬ 株式の取得方法   取引所市場より取得


                                            以   上




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