8725 MS&AD 2021-05-20 14:30:00
2021年3月期の剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                     2021 年 5 月 20 日

各 位
                  会 社 名 MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
                  代表者名 取締役社長 グループCEO                  原       典 之
                                    (コード番号:8725 東証・名証各第一部)
                  問合せ先 広報・IR部 部長                      五 石 陽 司
                                                 (TEL.03-3259-1347)



                2021 年 3 月期の剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2021 年 5 月 20 日開催の取締役会において、2021 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当の
実施について下記のとおり決議しましたので、お知らせいたします。
 なお、
   剰余金の配当につきましては 2021 年 6 月 28 日開催予定の第 13 期定時株主総会に付議する予定
です。

                              記

1.配当の内容
                                 直近の配当予想
                  決定額                             前期実績
                              (2020年5月20日発表)
基準日              2021年3月31日               同左       2020年3月31日

1株当たり配当金             80円00銭             75円00銭            75円00銭

配当金の総額            44,656百万円         -               42,678百万円

効力発生日            2021年6月29日         -              2020年6月26日

配当原資               利益剰余金            -                 利益剰余金

2.理由
      当社の資本政策においては、1株当たりの配当水準の安定性を維持することを基本としつつ、グ
  ループ修正利益の 40%から 60%を目処に配当と自己株式の取得により株主還元を行う方針として
  おります。この方針に基づき、2021 年 3 月期の業績および今後の業績動向の見通しを踏まえて、2021
  年 3 月期の期末配当金を前回予想の1株当たり 75 円から 5 円増配し、80 円に引き上げることとい
  たします。これにより年間配当金につきましては、実施済みの中間配当金 75 円と合わせて1株当
  たり 155 円となる予定です。

  (注)グループ修正利益は、当社グループ全体の経常的な収益力を示す当社独自の指標であり、連結当期純利益を
      基礎に、異常危険準備金繰入額(繰入の場合は加算・戻入の場合は減算)などの加減算を行うことにより算出
      しております。
 (参考)年間配当金の内訳

                            1 株当たり配当金(円)と配当金の総額(百万円)

     基準日             第2四半期末                      期末                     年間

                1 株当たり      総額       1 株当たり           総額       1 株当たり         総額

2021 年 3 月期予想                        80 円 00 銭        44,656   155 円 00 銭    86,995

2021 年 3 月期実績   75 円 00 銭   42,338

2020 年 3 月期実績   75 円 00 銭   43,092   75 円 00 銭        42,678   150 円 00 銭    85,770


                                                                                   以 上