8714 池田泉州 2021-05-14 15:30:00
池田泉州ホールディングス サステナビリティ宣言について [pdf]
2021年５月14日
各 位
会 社 名 株式会社 池田泉州ホールディングス
代表者名 取締役社長兼CEO 鵜 川 淳
(コード番号 ８７１４ 東証第１部）
問合せ先 執行役員企画総務部長 塚 越 治
(ＴＥＬ ０６－４８０２－００１３)
池田泉州ホールディングス サステナビリティ宣言について
池田泉州ホールディングス（社長兼CEO 鵜川 淳）は、経営理念の実践および経営ビジョン
『Vision’25』の具体化に向けて、
「サステナビリティ宣言」を採択いたしましたので、お知らせい
たします。
今後、 池田泉州ホールディングスグループでは、 「サステナビリティ宣言」に従い、本業を通じて、
地域の課題解決に資する取組みを強化してまいります。また、この取組みを通じて、国連で採択さ
れた「持続可能な開発目標（SDGs）※」の達成に貢献してまいります。
１．内容
（詳細は別紙のとおり）
※持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、
2015年9月の国連サミットで策定された「持続可能な開発目標のためのアジェンダ」にて記載された、
2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
以上
池田泉州ホールディングス サステナビリティ宣言
2021年5月14日
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サステナビリティ宣言
「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、
経営理念
地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。
徹底したソリューションで地域の皆さまのお役に立ち、自らのポテンシャルを引き上げていくことで、
Vision‘25
誰もが安心して輝けるような未来社会づくりに貢献します。
サステナビリティ宣言
池田泉州ホールディングスグループは、経営理念に基づき、幅広いパートナーシップを活用し
事業活動を通じて地域の課題を解決することで、持続可能な地域社会の実現に貢献する
とともに自らの持続的な成長に努めてまいります。
地域社会（S） 徹底したソリューションを通じ、地域活性化へ貢献いたします
本業の金融サービスを通じ環境問題へ取り組むと共に、
環境（E）
環境を重視した事業活動を行います
地域、お客さまに人材課題へのソリューションを提供いたします
人材（S）
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進いたします
コーポレートガバナンス（強固で透明性のあるガバナンス態勢の確立）（G）
2
重点課題（施策）とマテリアリティ
SDGｓ重点課題（施策） マテリアリティ
健康と福祉
超高齢社会に向けたハートフルソリューションの提供
個人
グループ内外のアライアンスを活用した資産の形成、活用、管理、承継 働きがい、経済成長
事業評価を起点とした伴走型ソリューション 産業、技術革新
地域社会 法人
ベンチャー、スタートアップ支援によるイノベーション創出
まちづくり
大阪・関西万博に向けた産官学の連携による地域エコシステムの構築
地域 パートナーシップ
地域のまちづくりプロジェクト参画を通じ、その実現に貢献
本業の金融サービスを通じた環境問題への対応 エネルギー
・再生可能エネルギーなどへの融資を通じて、環境問題解決に向けた貢献を行う
環境 ・自然災害への脅威に対応した住宅ローンなどの金融商品を提供
気候変動
環境を重視した事業活動
・照明のLED化等、環境を重視した事業活動
健康と福祉
地域、お客さまに人材課題へのソリューションを提供
・経営者の高齢化・後継問題など人材ソリューションの提供
ジェンダー平等
人材 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・当社グループ内における、多様な人材の活躍、女性の活躍促進
・シニア人材の活躍の場を拡大 働きがい、経済成長
・職員の健康増進に向けた取組み（健康経営）
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推進体制
経営理念 SIHD取締役会
強固で透明性のあるガバナンス態勢の確立、監督機能の強化
Vision’25 経営理念・Vision´25（サステナビリティ宣言）の実践/進捗状況の「モニタリング」、「評価」と必要な「指示」
サステナビリティ宣言
第5次中期経営計画 持続可能な地域社会の実現に資する取組み
報告 指示
当社グループ自身の取組み 商品・サービス 連携を通じた取組み
SIHD企画/総務部門 SIBK営業部門 SIBK融資部門
・情報発信とステークホルダーとの対話 池田泉州TT証券・自然総研・グループ会社 池田泉州リース
・SIHDグループの脱炭素に向けた取組み
（全店LED、太陽光パネル、社用車等の省エネ化） ・本業を通じた持続的な支援 ・サステナブル融資方針の制定と
・職員のSDGsリテラシー向上 （事業性評価を起点とした伴走型 方針に基づく審査体制
ソリューション） 等
❼エネルギー⓭気候変動［脱炭素・行内促進］⓱パートナーシップ
❸健康と福祉［地域医療支援］ ❼エネルギー ❽経済成長と働きがい［職業紹介他］
SIHD人事部門 ❾産業と技術革新［ベンチャー支援他］⓫まちづくり［空き家対策他］ ⓭気候変動［環境融資］
⓱パートナーシップ
・ダイバーシティ・女性のリーダー的職務比率向上、
・健康経営の取組み、ES向上、ソリューション人材育成
・上記の重点課題に即したお客さまへのソリューション提供
❸健康と福祉［健康経営の実践］❺ジェンダー［ダイバーシティ］
❽経済成長と働きがい［ES向上］ SIBK事務システム部門 SIBKマーケット部門
SIHDリスク管理部門 ・タブレット拡大と業務スリム化 ・サステナブル投資方針の制定と
生産性向上（ペーパレス） 方針に基づく運用
・環境問題（脱炭素・グリーン化等）に関するリスク対応
・コンプライアンス・リスク管理 ❼エネルギー⓭気候変動［脱炭素・行内促進］
営業店
・SIHDグループ自身の取組みの着実な実行 ・お客さまへの個別サポート、ソリューションの提供
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