8586 日立キャピ 2020-11-05 13:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                               2020 年 11 月 5 日
各 位
                                                       日立キャピタル株式会社

                                                         (コード番号:8586)
                                                    執行役社長兼CEO 川部 誠治

                                                          (上場取引所:東)


                   剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、2020 年 9 月 30 日を基準日とする剰余金
の配当を行うことを決議しましたので、お知らせいたします。



                                   記


配当の内容
                                        直近の配当予想                  前期実績
                                       (2020 年 8 月 5 日公表)   (2019 年度 第 2 四半期末)
                     決定額

                 2020 年 9 月 30 日                             2019 年 9 月 30 日
                    40 円 00 銭                                   52 円 00 銭
    基準日                                      同左

                   4,675 百万円                                   6,078 百万円
 1株当たり配当金                                    同左

                 2020 年 12 月 7 日                             2019 年 12 月 5 日
  配当金の総額                                     -
  効力発生日                                      -
   配当原資             利益剰余金                    -                  利益剰余金

(ご参考)配当の状況

                  第 2 四半期末
                                        1株当たり配当金

                                         54 円 00 銭              94 円 00 銭
   基準日                                      期末                     年間
 配当予想(2020 年度)
                   40 円 00 銭
                   52 円 00 銭              58 円 00 銭            150 円 00 銭
 当期実績(2020 年度)

2019年7月29日に公表しました「剰余金の配当(特別配当)に関するお知らせ」のとおり、2019年8月14日を基準日とする
 前期実績(2019 年度)

1株当たり40円の配当(特別配当)を実施しました。これにより、2019年度の年間配当は、年2回の普通配当(1株当たり110
円)と特別配当を合わせた、1株当たり150円としたことから、上表の2019年度の年間欄に同額を記載しております。


■本件に関するお問い合わせ先
日立キャピタル株式会社

〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目 3 番 1 号
経営戦略本部 経営企画部

TEL 03-3503-2118(直通)


                                                                         以 上