8369 京都銀 2019-05-14 14:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2019 年 5 月 14 日

各       位

                              会 社 名   株 式 会 社                   京    都       銀    行
                              代表者名    取 締 役 頭 取                 土    井       伸    宏
                              (コード番号 8369 東証第 1 部)
                              問合せ先    経 営 企 画 部 長               本    政       悦    治
                               T E L (075)361-2273



                             剰余金の配当に関するお知らせ



 当行は、本日開催の取締役会において、2019 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当について、
下記のとおり 2019 年 6 月 27 日開催予定の第 116 期定時株主総会に付議することを決議しましたので、
お知らせいたします。

                                         記

1.配当の内容

                                            直近の配当予想                 前期実績
                     決   定    額
                                        (2019 年 1 月 31 日公表)     (2018 年 3 月期)
    基 準 日          2019 年 3 月 31 日         2019 年 3 月 31 日      2018 年 3 月 31 日
                      70 円 00 銭               30 円 00 銭            30 円 00 銭
1株当たり配当金         (普通配当 30 円 00 銭)       (普通配当 30 円 00 銭)      (普通配当 30 円 00 銭)
                 (特別配当 40 円 00 銭)
    配当金総額            5,285 百万円                  -                 2,265 百万円
    効力発生日          2019 年 6 月 28 日              -               2018 年 6 月 29 日
    配当原資              利益剰余金                     -                  利益剰余金



2.理由
    2019 年 3 月期の期末配当につきましては、当期の業績および将来の経営環境を総合的に勘案し、
直近の配当予想(2019 年 1 月 31 日公表)の普通配当 30 円に特別配当 40 円を加え、70 円とすることと
いたしました。
    これにより、2019 年 3 月期の年間配当は1株当たり 100 円となります。


(ご参考)年間配当の内訳
                                             1株当たり配当金(円)
         基準日              第 2 四半期末                 期 末               合 計
        当期実績               30 円 00 銭          70 円 00 銭(予定)     100 円 00 銭(予定)
        前期実績
                             6 円 00 銭           30 円 00 銭                -
     (2018 年 3 月期)
(注)2017 年 10 月 1 日付で 5 株を 1 株に株式併合しております。前期実績(2018 年 3 月期)の1株当たり
   配当金の合計は、単純合算ができないため「-」として記載しております。

                                                                                 以 上