8217 オークワ 2019-12-26 15:00:00
株主優待制度の一部変更に関するお知らせ [pdf]

                                                  2019 年 12 月 26 日
  各位
                    会   社   名   株式会社オークワ
                    代 表 者 名     代表取締役社長兼COO       神    吉 康   成
                                (コード番号 8217    東証1部)
                    問 合 せ 先     常務取締役執行役員
                                管理本部長兼IR室長        東    川 浩   三
                    T   E   L   073-425-2481




               株主優待制度の一部変更に関するお知らせ



 当社は、2019 年 12 月 26 日開催の取締役会において、以下のとおり、株主優待制度の一部
変更について決議いたしましたので、お知らせいたします。




                            記


1. 株主優待制度の変更理由
   当社は、株主の皆様のご支援に感謝するとともに、より多くの株主様に対して当社の事業
 活動への理解を深めて頂くことを目的として、株主優待制度を実施してまいりました。
   2019 年度より株主優待制度を変更し、株主様のご登録ご住所より当社商品券もしくはギフ
 ト券のいずれかを選択し、お送りしておりますが、今般、一部エリアの株主様の利便性を検
 討し、兵庫県ならびに静岡県の株主様には、ギフト券をお送りすることにいたしました。
   今後も、株主の皆様のご期待にお応えするために、更なる成長を目指してまいりますので、
 何卒、ご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。




2.株主優待制度の変更内容
 (1)株主優待制度の変更時期と対象となる株主様
       毎年 2 月 20 日現在の株主名簿に記載または記録された 1 単元(100 株)以上ご所有の株
   主様を対象とし、2020 年 2 月 20 日現在の株主様より変更いたします。




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 (2)現在の株主優待制度の内容
                         和歌山県・奈良県
                        大阪府・三重県・愛知県
    ご所有株式数              岐阜県・静岡県・兵庫県     左記以外にご在住の株主様
                         にご在住の株主様
                          オークワ商品券              ギフト券
           100~999 株       500 円分              500 円分
        1,000~1,999 株      3,000 円分            3,000 円分
          2,000 株以上        5,000 円分            5,000 円分
※株主様のご登録されているご住所によって株主優待品を当社にて選択させて頂きます。




 (3)変更後の株主優待制度の内容
                         和歌山県・奈良県
                          大阪府・三重県
    ご所有株式数                愛知県・岐阜県       左記以外にご在住の株主様
                         にご在住の株主様
                          オークワ商品券              ギフト券
           100~999 株       500 円分              500 円分
        1,000~1,999 株      3,000 円分            3,000 円分
          2,000 株以上        5,000 円分            5,000 円分
※兵庫県・静岡県の株主様にはギフト券をお送りいたします。
※株主様のご登録されているご住所によって株主優待品を当社にて選択させて頂きます。




3.その他
  当社の株式単元数は 2018 年 10 月 1 日より 100 株となっております。
  株主優待制度の内容につき変更が生じた場合には、速やかに開示の上、お知らせいたします。




                                                          以上




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