8208 J-エンチョー 2020-05-27 16:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                                2020 年5月 27 日
各       位


                                                 会 社 名         株式会社 エ ン チ ョ ー
                                                 代 表 者         代表取締役社長 遠 藤 健 夫
                                                             (JASDAQ・コード番号 8208)
                                                 問合せ先          経営企画室長 奥野 孝
                                                             (TEL 0545-57-0850)


                                剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2020 年5月 27 日開催の取締役会において、下記の通り 2020 年3月 31 日を基準日とする剰
余金の配当を行うことについて決議致しましたので、お知らせ致します。


                                                 記
1.配当の内容
                                                   直近の配当予想               前期実績
                             決定額
                                               (2020 年5月 19 日発表)     (2019 年3月期)
    基   準   日           2020 年3月 31 日                  同左            2019 年3月 31 日
    1株当たり配当金               5 円 00 銭                    同左               10 円 00 銭
    配当金の総額                 34 百万円                       -               68 百万円
    効 力 発 生 日           2020 年6月 11 日                   -            2019 年6月 12 日
    配 当 原 資                利益剰余金                        -               利益剰余金


2.理由
  当社は、配当の継続を重視しており、会社の経営成績及び財政状態並びに今後の見通し等を総合的
 に勘案しながら、積極的な利益還元を行うことを基本方針としております。
     しかしながら、2020 年5月 19 日発表の「2020 年3月期 配当予想の修正(減配)に関するお知
    らせ」のとおり、直近の配当予想を修正し、1株当たりの期末配当額を5円とすることと致しました。


(ご参考)年間配当金の内訳
                                                     1株当たり配当金
    基           準        日      第2四半期末                    期末               年間
    当       期       実    績         10 円 00 銭            5 円 00 銭         15 円 00 銭
    前期実績(2019 年3月期)                5 円 00 銭            10 円 00 銭            -
(注)当社は、2018 年 10 月1日付で普通株式2株につき1株の割合で株式併合を行っております。2019
   年3月期の1株当たり期末配当金につきましては、当該株式併合の影響を考慮した金額を記載し、
   年間配当金は「-」として記載しております。株式併合後の基準で換算した 2019 年3月期の1
   株当たり年間配当金は 20 円となります。



                                                                                       以 上




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