8151 東陽テクニカ 2021-11-02 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                         2021 年 11 月 2 日
    各    位
                                              会 社 名 株式会社東陽テクニカ
                                              代表者名 代表取締役社長 高野 俊也
                                                      (コード:8151、 東証第一部)
                                              問合せ先 常務取締役 柏 正孝
                                                       (TEL.03-3279-0771)


                             剰余金の配当に関するお知らせ

     当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り 2021 年 9 月 30 日を基準日とする剰
    余金の配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。
     なお、剰余金の配当につきましては、2021 年 12 月 23 日開催予定の「第 69 期定時株主総
    会」の決議を経て実施することとなります。

                                               記


    1. 配当の内容
                                                     直近の配当予想                  前期実績
                              決定額
                                                   (2021 年 5 月 10 日公表)     (2020 年 9 月期)

基        準           日   2021 年 9 月 30 日                  同左              2020 年 9 月 30 日

1 株当たり配当金                    27 円 00 銭                 26 円 00 銭             24 円 00 銭

配 当 金 の 総 額                  638 百万円                       -                 587 百万円

効   力    発   生       日   2021 年 12 月 24 日                  -              2020 年 12 月 25 日

配    当       原       資       利益剰余金                         -                 利益剰余金

    2. 配当の変更理由
        当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営政策と考えており、健全な財務体質
       を維持する事を前提に、配当性向の下限を親会社株主に帰属する当期純利益の 60%程
       度とし、経営環境を勘案した積極的な配当を行っております。
        期末配当につきましては、2021 年 5 月 10 日に公表した「配当予想の修正に関する
       お知らせ」におきまして 1 株当たり 26 円としておりましたが、本日発表いたしまし
       た業績、財務状況等を総合的に勘案した結果、1 株当たり 27 円に修正いたします。

    (参考)年間配当金の内訳
                                                        1 株当たりの配当金
    基                準          日    第 2 四半期末                  期末             年間
    当            期       実      績           16 円               27 円          43 円
    前期実績(2020 年 9 月期)                       14 円               24 円          38 円

                                                                                    以    上