8103 明和産 2019-11-14 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                2019 年 11 月 14 日
各       位
                                           会 社 名 明 和 産 業 株 式 会 社
                                            代表者名 代表取締役社長 大友 伸彦
                                               (コード番号 8103 東証第一部)
                                                問合せ先 総務人事部長 西原信幸
                                                     (TEL.03-3240-9534)


                    剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ


 当社は、2019 年 11 月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年 9 月 30 日を
基準日とする剰余金の配当(中間配当)を実施することを決議いたしましたので、お知らせ
いたします。


                                      記
1.配当予想の修正の内容
                                           直近の配当予想                 前期実績
                        決定額
                                          (2019 年 8 月 9 日公表)   (2019 年 3 月期中間)

    基       準   日   2019 年 9 月 30 日             同左             2018 年 9 月 30 日
    1株当たり配当金          44 円 00 銭                 同左                0 円 00 銭
    配 当 金 の総 額        1,837 百万円                  ―                  0円
    効 力 発 生 日       2019 年 12 月 3 日              ―                   ―
    配 当 原       資     利益剰余金                      ―                   ―


2.理         由
    当社は、安定的かつ継続的な利益配分を基本方針とし、配当を実施してまいりましたが、
 本年8月9日に公表しましたとおり、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し資本
 効率の向上を検討した結果、保有する政策保有株式の一部を当期中に縮減することとし、中
 間配当を実施することといたしました。
    これにより、2019 年 9 月 30 日を基準日とした中間配当につきましては、前回予想にて
 公表いたしましたとおり、1株当たり 44 円といたします。


(ご参考)年間配当予想[2019 年 8 月 9 日公表から変更はありません。]
                                           1株当たり配当金
        基   準 日       第2四半期末                    期 末                 合    計
                       44 円 00 銭              12 円 00 銭           56 円 00 銭
    2020 年 3 月期
                        (実績)                   (予想)                (予想)
                        0 円 00 銭              10 円 00 銭           10 円 00 銭
    2019 年 3 月期
                        (実績)                   (実績)                (実績)


                                                                             以   上