8096 兼松エレク 2021-05-13 14:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                            2021 年 5 月 13 日
各    位
                                                           会 社 名 兼松エレクトロニクス株式会社
                                                           代表者名 代表取締役社長執行役員 渡辺 亮
                                                           (コード番号:8096 東証第1部)
                                                           問合せ先 執行役員経営企画室長 岡崎恭弘
                                                                 (TEL:03−5250−6821)

                             剰余金の配当に関するお知らせ
 当社は、2021 年5月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり、2021 年3月 31 日を基準日とする剰余
金の配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                              記

1.配当の内容
                                                     直近の配当予想               前期実績
                               決定額
                                                  (2020 年 10 月 30 日公表)   (2020 年3月期)

    基        準           日    2021 年3月 31 日               同左              2020 年3月 31 日

    1 株当たり配当金                          70 円               同左                          70 円

    配 当 金 の 総 額                   2,002 百万円               −                  2,001 百万円

    効    力   発   生       日    2021 年5月 31 日               −               2020 年6月3日

    配    当       原       資    利益剰余金                       −               利益剰余金


2.理由
     株主の皆様への利益還元につきましては、中長期的な企業成長の基盤強化に努め、安定的かつ継続的
    な配当をしていくことを基本方針とし、現行中期経営計画の数値目標の一つとしても「配当性向 50%以
    上」を掲げております。
     期末配当金につきましては、株主の皆様の日ごろのご支援にお応えするべく、当初予定通り 1 株当た
    り 70 円とすることにいたしました。また、65 円の中間配当金を実施しておりますので、年間配当金は
    135 円となります。


    (参考)年間配当の内訳

                                                       1 株当たり配当金(円)


    基                準        日     第2四半期末                     期末              年間


    当        期           実    績         65                      70              135


    前期実績(2020 年3月期)                     65                      70              135



                                                                                       以     上