8095 アステナHD 2020-01-10 15:00:00
中期経営計画のローリングに関するお知らせ [pdf]

                                                                           2020 年 1 月 10 日
各 位


                                           会 社 名 イ    ワ  キ   株   式   会    社
                                           代 表 者 名 代表取締役社長 岩城 慶太郎
                                                     (コード番号 8095 東証第1部)
                                           問 合 せ 先 取締役経営管理部長 瀬 戸 口        智
                                                        (TEL. 03-3279-0481)

                        中期経営計画のローリングに関するお知らせ

 イワキ株式会社および当社グループ各社は、2016年1月14日付「グループ中長期ビジョンおよび中期経営計画
の策定に関するお知らせ」において中期経営計画を公表しておりますが、改めて2020年11月期からの3ヵ年の中
期経営計画の定量目標を策定いたしましたので、お知らせいたします。
 なお、定量目標のみを対象としており、基本方針については変更しておりません。


                                            記


1. 中期経営計画ローリングの背景
      当社グループでは、グループ中長期ビジョン(Vision“i-111”)達成に向けて各種施策に取り組んでまいりまし
  た。中期経営計画ローリング(2019-2021)の目標値に対する進捗状況等を鑑みてローリング方式にて連結
  数値目標の見直しを行いました。
      今後も経営環境の変化等に柔軟に対応するため、原則として毎期改定を行うローリング方式の 3 ヵ年の中
  期経営計画として発表してまいります。


2. 中期経営計画の基本方針・定量目標
  (1) 基本方針
       2016 年 1 月 14 日付開示から変更はありません。
            ①   「策揃え」企業になる
            ②   「ナンバーワン」製品・事業に注力する
            ③   海外市場への事業展開を図る
            ④   資本効率を意識した事業運営を行う


  (2) 連結数値目標
                                                             (単位:百万円)
                         2019 年度実績        2020 年度目標        2022 年度目標        目標期間の
                        (2019 年 11 月期)   (2020 年 11 月期)   (2022 年 11 月期)   年平均成長率
        売       上   高           61,647           64,000           75,000            8.3%
        営 業 利 益                  2,121            2,200            3,200           20.6%
        R O I C                   6.0%             6.0%             8.5%               -




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3. グループ中長期ビジョンにおける連結数値計画(ご参考)
  2016年1月14日付開示から変更はありません。
  最終年度(2025年11月期)の数値目標


                売       上       高:       1,000 億円
                R   O       I   C:       10.0%以上


(注)本中期経営計画は、現時点における事業環境に基づく計画であり、今後の事業環境の変化等によっては、実際の業績が見通しと大きく
異なる場合や、予告なしに変更する可能性がありますので予めご了承ください。

                                                            以上




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