8088 岩谷産 2020-05-14 14:20:00
剰余金の配当(増配及び創業90周年記念配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                         2020 年5月 14 日
各 位
                                        会 社 名 岩 谷 産 業 株 式 会 社
                                        代表者名 代 表 取 締 役 社 長           間 島    寬
                                                            (コード:8088 東証第1部)
                                        問合せ先 経 理 部 長                 松 尾 哲 夫
                                                              (TEL.06-7637-3325)




          剰余金の配当(増配及び創業 90 周年記念配当)に関するお知らせ

当社は、2020 年5月 14 日開催の取締役会において、以下のとおり、2020 年3月 31 日を基準日とする
剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。



1.配当の内容
                                                 直近の配当予想                 前期実績
                    決      定        額
                                               (2019 年5月 14 日公表)      (2019 年3月期)
 基 準 日              2020 年3月 31 日                    同左               2019 年3月 31 日
                        95 円 00 銭
1株当たり配当金       (普通配当 75 円 00 銭)                    65 円 00 銭            65 円 00 銭
               (記念配当 20 円 00 銭)
 配当金総額               4,680 百万円                        -                3,201 百万円
 効力発生日              2020 年6月 25 日                     -               2019 年6月 20 日
 配当原資                 利益剰余金                           -                 利益剰余金


2.理由
 当社は、利益配分につきましては業績や経営環境を慎重に考慮し、適正な利益還元を行うこととしており
ます。
 この方針に基づき、2020 年3月 31 日を基準日とする期末配当金につきましては、業績の状況等を踏まえ
て検討した結果、及び 2020 年5月に創立 90 周年の節目の年を迎えることから、2019 年5月 14 日に公表し
た普通配当について 10 円 00 銭増配した 75 円 00 銭に 20 円 00 銭の記念配当を加え、1 株当たり 95 円 00 銭
とさせていただきます。
 なお、本件は 2020 年6月 24 日開催予定の定時株主総会に付議する予定でございます。


(ご参考)
                                                   1株当たり配当金(円)
         基準日                        第2四半期末                 期 末             合 計
        当期実績
                                         -                95 円 00 銭       95 円 00 銭
      (2020 年3月期)
        前期実績
                                         -                65 円 00 銭       65 円 00 銭
      (2019 年3月期)



                                                                                以 上