8061 西華産 2021-11-05 14:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                        2021 年 11 月5日

 各      位
                                    会       社       名 西 華 産 業 株 式 会 社
                                    代   表       者   名 代表取締役社長 櫻 井 昭 彦
                                                      (コード番号 8061 東証第1部)
                                    問   合       せ   先 取 締 役    上 席 執 行 役 員
                                                       管理本部長      長谷川 智昭
                                                      (TEL 03-5221-7101)


                剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

      当社は、本日開催の取締役会において、2021 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当
     (中間配当)について、以下の内容で行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                        記
1.配当(中間配当)の内容
                                                直近の配当予想                      前期実績
                        決議内容
                                            (2021 年8月6日)                (2021 年3月期        中間)
      基準日       2021 年9月 30 日                       同左                   2020 年9月 30 日
      1株当たり
                    25 円 00 銭                       同左                      20 円 00 銭
       配当金
     配当金の総額         299 百万円                             ―                   245 百万円
      効力発生日      2021 年 12 月3日                          ―                2020 年 12 月4日
      配当原資          利益剰余金                               ―                   利益剰余金

2.理由
   当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとしており、安定的な配当
  をすることを基本方針としております。
   このような方針のもと、直近の業績動向を含め総合的に検討した結果、2022年3月期の中間
  配当につきましては、直近の配当予想のとおり1株当たり25円00銭とさせていただくこととい
  たしました。今後も長期にわたって安定した配当を実施できるよう努力する所存です。

(参考)    年間配当の内訳
                                                        1株当たり配当金
            基       準           日       第2四半期末                 期末            年間
            配   当       予       想                           30 円 00 銭     55 円 00 銭
            当   期       実       績       25 円 00 銭
            前期実績(2021 年3月期)             20 円 00 銭           25 円 00 銭     45 円 00 銭
                                                                                      以     上