7983 ミロク 2019-12-06 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                        2019 年 12 月6日
各     位

                                     上 場 会 社 名         株  式 会 社 ミ          ロ ク
                                     代 表 者 名           代 表 取 締 役 社 長 弥勒 美彦
                                                                (コード番号 7983)
                                     問合せ先責任者           取締役管理本部本部長 古味 俊雄
                                                                (TEL 088-863-3310)


                             剰余金の配当に関するお知らせ


 2019 年 12 月6日開催の取締役会において、2019 年 10 月 31 日を基準日とする剰余金の配当(期末配当)
を下記の通り行うことについて決議いたしましたのでお知らせいたします。


                                         記
●剰余金の配当について
1.配当の内容
                                            直近の配当予想                    前期実績
                           決定額
                                         (2019 年 9 月6日公表)          (2018 年 10 月期)
        基準日           2019 年 10 月 31 日       2019 年 10 月 31 日      2018 年 10 月 31 日

    1株当たり配当金              25.00 円                25.00 円               25.00 円

      配当金総額              75 百万円                    -                   73 百万円

      効力発生日           2020 年1月 29 日                -                2019 年1月 30 日

       配当原資              利益剰余金                     -                  利益剰余金



2.理由
  当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営の基本方針として、業績に応じた配当を安定的に継続
 することを重視しております。当該基本方針と内部留保等を総合的に勘案し、期末配当金につきまして
 は、1株につき 25 円とし、すでに実施済みの中間配当金 1 株につき 25 円を含めまして、年間 50 円配当
 といたしました。

<参考>年間配当金は次の通りです。
                                             1株当たり配当金(円)
        基準日             第2四半期末                    期 末                   年 間

       当期実績               25.00 円                25.00 円               50.00 円
       前期実績
                          4.00 円                 25.00 円                  -円
    (2018 年 10 月期 )
(注)当社は、2018 年5月1日付で普通株式5株につき1株の割合で株式併合を行っております。前期実績の第2
   四半期末の1株当たり配当金につきましては、株式併合前の実績を記載しており、年間配当金は「-」として
   おります。なお、前期実績の第2四半期末の1株当たり配当金を株式併合後の基準で換算した1株当たり配
   当金は 20 円となります。

                                                                                  以 上