7974 任天堂 2020-05-07 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

各  位                                                                                  2020年5月7日


                                          上場会社名               任天堂株式会社
                                          代表者                 代表取締役社長 古川 俊太郎
                                          (コード番号              7974)
                                          問合せ先責任者             経営統括本部副本部長 武永 豊
                                          (TEL                075-662-9600)




                           剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2020年5月7日開催の取締役会において、下記のとおり2020年3月31日を基準日とする剰余金の配当を行
うことを決議しましたのでお知らせします。
 なお、本件は、2020年6月26日に開催予定の第80期定時株主総会に付議する予定です。



                                          記


1.配当の内容
                                          直近の配当予想                              前期実績
                       決定額
                                      (2020年1月30日公表)                      (2019年3月期)
       基準日           2020年3月31日                  同左                      2019年3月31日
   1株当たり
                        820円                     620円                          640円
    配当金
  配当金総額              97,681百万円                    -                       76,239百万円
  効力発生日              2020年6月29日                   -                      2019年6月28日
   配当原資               利益剰余金                       -                           利益剰余金




2.理由

 2020年3月期の年間配当金については、従来からの配当方針に基づき、通期連結営業利益の33%を配当総額の
基準とし、期末時点で保有する自己株式数を差し引いた発行済株式数で除した金額の10円未満を切り上げた金額
か、もしくは連結配当性向50%を基準として10円未満を切り上げた金額の、いずれか高い方を1株当たりの年間配
当金とします。
 本日(2020年5月7日)公表しました「2020年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の業績によりますと、1株当たり
の年間配当金は1,090円、1株当たりの期末配当金は820円となります。


             (参考) 年間配当金の内訳
                                                 1株当たり配当金(円)
              基準日                 第2四半期末                期末             年間
              当期実績                  270                 820            1,090
              前期実績(2019年3月期)        170                 640            810




                                                                                        以   上