7974 任天堂 2019-04-25 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

各  位                                                                                 2019年4月25日

                                          上場会社名               任天堂株式会社
                                          代表者                 代表取締役社長 古川 俊太郎
                                          (コード番号              7974)
                                          問合せ先責任者             経営統括本部副本部長 武永 豊
                                          (TEL                075-662-9600)




                           剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2019年4月25日開催の取締役会において、下記のとおり2019年3月31日を基準日とする剰余金の配当を行
うことを決議しましたのでお知らせします。
 なお、本件は、2019年6月27日に開催予定の第79期定時株主総会に付議する予定です。



                                          記


1.配当の内容
                                          直近の配当予想                             前期実績
                       決定額
                                     (2018年10月30日公表)                     (2018年3月期)
       基準日           2019年3月31日                  同左                      2018年3月31日
   1株当たり
                        640円                     520円                         480円
    配当金
  配当金総額              76,239百万円                    -                       57,660百万円
  効力発生日              2019年6月28日                   -                      2018年6月29日
   配当原資               利益剰余金                       -                          利益剰余金



2.理由

 2019年3月期の年間配当金については、従来からの配当方針に基づき、通期連結営業利益の33%を配当総額の基
準とし、期末時点で保有する自己株式数を差し引いた発行済株式数で除した金額の10円未満を切り上げた金額か、
もしくは連結配当性向50%を基準として10円未満を切り上げた金額の、いずれか高い方を1株当たりの年間配当金と
します。
 本日(2019年4月25日)公表しました「2019年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の業績によりますと、1株当たりの
年間配当金は810円、1株当たりの期末配当金は640円となります。


             (参考) 年間配当金の内訳
                                                 1株当たり配当金(円)
              基準日                 第2四半期末                期末             年間
              当期実績                  170                 640            810
              前期実績(2018年3月期)        110                 480            590



                                                                                        以   上