7974 任天堂 2021-05-06 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

各  位                                                                           2021年5月6日

                                上場会社名               任天堂株式会社
                                代表者                 代表取締役社長 古川 俊太郎
                                (コード番号              7974)
                                問合せ先責任者             経営統括本部副本部長 武永 豊
                                (TEL                075-662-9600)




                   剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2021年5月6日開催の取締役会において、下記のとおり2021年3月31日を基準日とする剰余金の配当を行うこ
とを決議しましたのでお知らせします。
 なお、本件は、2021年6月29日に開催予定の第81期定時株主総会に付議する予定です。



                                記


1.配当の内容
                                        直近の配当予想                      前期実績
                     決定額
                                       (2021年2月1日公表)                (2020年3月期)
         基準日       2021年3月31日               同左                      2020年3月31日
       1株当たり配当金      1,410円                1,070円                      820円
        配当金総額      167,963百万円                -                      97,681百万円
        効力発生日      2021年6月30日                -                      2020年6月29日
        配当原資        利益剰余金                    -                       利益剰余金



2.理由
 本日(2021年5月6日)公表しました「2021年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の業績によりますと、当社の配当方
針に基づく1株当たりの年間配当金は2,020円となりますが、当期の業績等を踏まえ期末配当金に1株当たり200円を加
算し、1株当たりの年間配当金は2,220円、1株当たりの期末配当金は1,410円となります。


  (参考) 年間配当金の内訳
                                        1株当たり配当金
         基準日       第2四半期末                   期末                         合計
        当期実績          810円                 1,410円                     2,220円
  前期実績(2020年3月期)      270円                 820円                       1,090円


※ 当社の配当方針
 第2四半期末配当金は、第2四半期累計期間の連結営業利益の33%を第2四半期末の配当金総額の基準とし、その時点で保有す
る自己株式数を差し引いた発行済株式数で除した金額の10円未満を切り上げた金額を1株当たり配当金額とします。年間配当金に
ついては、通期連結営業利益の33%を配当金総額の基準とし、期末時点で保有する自己株式数を差し引いた発行済株式数で除し
た金額の10円未満を切り上げた金額か、もしくは連結配当性向50%を基準として10円未満を切り上げた金額の、いずれか高い方を1
株当たりの年間配当金とします。


                                                                                 以   上