7862 トッパンフォー 2021-11-10 16:00:00
2022年3月期配当予想の修正(無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                2021 年 11 月 10 日
各     位


                         会社名    トッパン・フォームズ株式会社
                         代表者名   代表取締役社長              坂田 甲一
                                  (コード番号 7862 東証第1部)
                         問合せ先   専務取締役財務本部長兼 経営企画本部担当
                                                     福島 啓太郎
                                      (TEL. 03-6253-5730)


            2022 年3月期配当予想の修正(無配)に関するお知らせ

    当社は、本日開催の取締役会において、本日別途公表いたしました「支配株主である凸版印刷株式会
社による持株会社体制移行を見据えた当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推
奨に関するお知らせ」に記載いたしました、凸版印刷株式会社(以下「公開買付者」といいます。)に
よる当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」と
いいます。)が成立することを条件に、2022 年3月期の配当予想を修正し、2022 年3月期の期末配当を
行わないことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。


                           記


1.配当予想修正の理由
     当社は、本日開催の取締役会において、本公開買付けに関して、賛同の意見を表明するとともに、
    当社の株主の皆様が本公開買付けに応募することを推奨する旨の決議をいたしました。
     なお、当社の上記取締役会決議は、公開買付者が本公開買付け及びその後の一連の手続を経て、
    当社を完全子会社化することを企図していること及び当社株式が上場廃止となる予定であることを
    前提として行われたものです。詳細については、本日別途公表いたしました「支配株主である凸版
    印刷株式会社による持株会社体制移行を見据えた当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見
    表明及び応募推奨に関するお知らせ」をご参照ください。
     当社は、企業価値の持続的な向上を目指し、事業展開や事業拡大に必要な研究開発、合理化に向
    けた設備投資及び新規事業開拓のための成長戦略投資に重点的に利益を配分していくことを基本方
    針としながら、株主の皆様に対する利益還元策につきましては、連結配当性向を重要な指標のひと
    つとし、継続的かつ安定的な配当を基本としてまいりました。しかしながら、本公開買付けの決済
    後の 2022 年3月 31 日を基準日とした配当を行う場合、本公開買付けに応募する株主の皆様と本公
    開買付けに応募しない株主の皆様との間に経済的効果の差異が生じる可能性があるため、株主の皆
    様の間で公平性を確保する観点から、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立すること
    を条件に、2022 年3月期の配当予想を修正し、2022 年3月期の期末配当を行わないことを決議いた
    しました。



                           1
2.修正の内容
                                  年間配当金
                     第2四半期末        期末             合計
      前回予想                                円   銭        円   銭

 (2021 年4月 28 日公表)                        12.50        25.00

     今回修正予想
                                           0.00        12.50

      当期実績
                          12.50
  (ご参考)前期実績
   (2021 年3月期)            12.50           12.50        25.00




                                                           以上




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