7819 粧美堂 2020-05-19 16:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                     2020 年5月 19 日
 各    位
                                                      上場会社名 粧美堂株式会社
                                                      代表者名     代表取締役社長         寺 田 正 秀
                                                      (コード番号 7819)

                                                      お問い合わせ先
                                                      役職・氏名  執行役員管理本部長         斉 藤   政 基
                                                      TEL     03-3472-7890


                         剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、2020年3月31日を基準日とする剰余金の配当
(中間配当)を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。
 なお、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議により剰余金の配当を行うこ
とができる旨を定款に定めております。
                        記
1.配当の内容
                                             直近の配当予想            (ご参考)前期実績
                          決定額
                                         (2019 年 11 月 11 日公表)   (2019 年9月期)
   基準日                 2020 年3月 31 日              同左             2019 年3月 31 日
1株当たり配当金                    5.00 円                同左                  5.00 円
配当金の総額                  67,049 千円                   ―              67,049 千円
効力発生日                  2020 年6月5日                   ―            2019 年6月7日
 配当原資                     利益剰余金                     ―               利益剰余金

2.理由
  当社は、経営基盤の充実と財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に
 備えるため必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する積極的かつ安定的な利益還元を経営の重要
 な政策と位置付けており、利益の状況や将来の事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的
 な配当を行うことを基本方針としております。

(参考)年間配当の内訳
                                                1株当たり配当金
        基準日                     中間期末               期末                 年間
配当予想(2020 年9月期)
                                  ―                5.00 円            10.00 円
(2019 年 11 月 11 日公表)
当期実績(2020 年9月期)                 5.00 円               ―                  ―
前期実績(2019 年9月期)                 5.00 円             5.00 円            10.00 円

                                                                               以     上