7762 シチズン時計 2020-11-12 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2020 年 11 月 12 日
 各      位

                                        会 社 名     シチズン時計株式会社
                                        代表者名       代表取締役社長   佐藤 敏彦
                                                  (コード番号 7762 東証第 1 部)
                                        問合せ先       取締役 広報IR室担当 古川 敏之
                                                  (TEL   042-468-4934)


                    剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

 当社は、2020 年 11 月 12 日開催の取締役会において、下記のとおり、2020 年9月 30 日を基準日とす
る剰余金の配当(中間配当)を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。


                                       記


1. 配当の内容
                                                                  前期実績
                         決    定   額           直近の配当予想
                                                           (2020 年3月期中間)
        基   準   日      2020 年9月 30 日              -            2019 年9月 30 日
     1 株当たり配当金           2 円 50 銭                 -               12 円 00 銭
        配当金総額   ※        782 百万円                  -             3,752 百万円
        効力発生日          2020 年 12 月4日              -            2019 年 12 月3日
         配当原資            利益剰余金                    -               利益剰余金
     ※ 配当金総額には役員報酬BIP信託が保有する当社の株式に対する配当金が含まれております。



2. 理由
 当社は、配当及び自己株式取得の合計額の親会社株主に帰属する当期純利益に対する比率を「株主還
元性向」と捉え、「中期経営計画 2021」の対象事業年度に係る「株主還元性向」を3年間の平均で 60%
以上とすることを基本方針としております。配当につきましては、連結業績との連動と安定配当のバラ
ンスを勘案し、決定しております。
 2021 年3月期の配当予想につきましては、同期間の業績予想において当期純損失を計上する見通しで
ありますが、手元流動性の確保及び株主還元方針を総合的に判断し、中間配当を1株当たり 2.50 円とす
ることといたしました。


(ご参考)年間配当の内訳
                                              1株当たり配当金
                     第1四半期末       第2四半期末       第3四半期末     期末            合計
                        円 銭           円 銭         円 銭      円 銭             円 銭
  2020 年3月期               -           12.00           -    0.00            12.00
  2021 年3月期               -            2.50

  2021 年3月期(予想)                                       -    2.50               5.00


                                                                          以      上