7747 アサヒインテック 2019-08-09 15:30:00
2019年6月期 剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                             2019 年8月9日

 各     位
                                        会    社    名        朝 日 イ ン テ ッ ク 株 式 会 社
                                       代 表 者 名            代 表 取 締 役 社 長       宮田      昌彦
                                                 ( 東証第一部・名証第一部            コード番号:7 7 4 7)
                                       問 合 せ 先        取締役        管理本部長        伊藤      瑞穂
                                                                     ( TEL.0561-48-5551 )


               2019年6月期          剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は 2019 年8月9日開催の取締役会において、下記の通り 2019 年6月 30 日を基準とする剰余金の配当を行う
ことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                         記
1.配当の内容
                                               直近の配当予想                     前期実績
                 決      定        額
                                             (2018 年8月 10 日公表)       (2018 年6月期)
     基準日        2019 年6月 30 日                      同左                 2018 年6月 30 日
 1株当たり配当金            21 円 61 銭                   21 円 05 銭                19 円 43 銭
     配当金総額       2,812 百万円                            -                   2,511 百万円
     効力発生日      2019 年9月 30 日                         -               2018 年9月 28 日
     配当原資         利益剰余金                               -                   利益剰余金


2.理由
 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識し、配当を安定的に継続して実施することを基本
方針とし、配当金額につきましては、連結配当性向25%を目処にしつつ、長期的な視野のもと、当期の連結業績、
今後の業績見通し、内部留保の水準などを総合的に勘案しながら算出しております。
 2019年6月期の期末配当につきましては、上記の方針に基づき、2019年9月27日に開催を予定しております第43
回定時株主総会において、直近の配当予想から56銭増配し、21円61銭(配当性向25.0%)にする案を付議させてい
ただく予定でございます。


(参考)年間配当の内訳
                                              年間配当金(円)
               第1四半期末            第2四半期末          第3四半期末          第4四半期末          合計
     当期実績         -                  0円00銭            -          21円61銭        21円61銭
     前期実績         -                  0円00銭            -          19円43銭        19円43銭


                                                                                      以   上