7739 キヤノン電子 2021-07-21 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                           2021 年7月 21 日
各 位
                                                          会 社 名     キヤノン電子株式会社
                                                          代表者名      代表取締役会長 酒巻 久
                                                                    (コード:7739、東証第1部)
                                                          問合せ先      専務取締役 石塚 巧
                                                                       ( TEL . 03-6910-4111 )


                           剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ


 当社は、2021 年7月 21 日開催の取締役会において、下記の通り、2021 年6月 30 日を基準日とする剰余金の
配当(中間配当)を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                              記


 1. 配当の内容
(1)剰余金の配当(中間配当)
                                                  直近の配当予想                 前期実績
                       決    定     額
                                              (2021 年 4 月 23 日公表)    (2020 年 12 月期中間)
  基 準 日                2021 年6月 30 日                 同左                2020 年6月 30 日

1株当たり配当金                   25 円                      未定                    20 円

  配当金総額                 1,021 百万円                     -                  817 百万円

  効力発生日                2021 年8月 27 日                  -                2020 年8月 27 日

  配当原資                   利益剰余金                        -                  利益剰余金


(2)理由
 当社は、将来にわたる株主価値増大のために内部留保を充実させ、事業の積極展開・体質強化を図ることに
より、株主のみなさまへの安定した配当を維持することを基本方針としております。
 当期の中間配当につきましては、今期の業績を勘案し、前期実績より5円増額となる1株当たり 25 円とす
ることを決定いたしました。
 なお、当期の期末配当金については未定です。


(3)配当予想
                                                    1株当たり配当金(円)
                       基準日        第2四半期末                    期 末                合 計

         配当予想                                                未定                 未定

         当期実績                          25 円

         前期実績
                                       20 円                  25 円              45 円
      (2020 年 12 月期)



                                                                                      以 上