7673 ダイコー通産 2021-07-27 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                       2021 年7月 27 日
各 位
                                                会 社 名           ダイコー通産株式会社
                                                代表者名            代表取締役社長 河田 晃
                                                     (コード番号:7673 東証市場第一部)
                                                問合せ先            取締役管理部長 白井 充
                                                                  (TEL.089-923-6644)


                        剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2021 年7月 27 日開催の取締役会において、以下のとおり、2021 年5月 31 日を基準日とする剰余
金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
 なお、本案は 2021 年8月 27 日開催予定の当社第 46 回定時株主総会に付議する予定です。


1.配当の内容
                                           直近の配当予想                     前期実績
                 決     定       額
                                          (2021 年7月8日公表)           (2020 年5月期)
 基 準 日          2021 年5月 31 日                    同左                2020 年5月 31 日
               合計金額 48 円 00 銭                                     合計金額 35 円 00 銭
1株当たり配当金      (普通配当 48 円 00 銭)                 同左                (普通配当 34 円 00 銭)
                                                                 (記念配当     1 円 00 銭)
 配当金総額               255 百万円                    -                     186 百万円
 効力発生日          2021 年8月 30 日                   -                   2020 年8月 31 日
 配当原資               利益剰余金                       -                     利益剰余金


2.理由
 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営施策としており、会社の業績に応じた適正な利益還元
に加え、日常の事業運営に必要な運転資金と将来の事業展開のための内部留保を確保して健全な財務体質を
維持しつつ、安定的かつ継続的な配当を実施していくことを配当の基本政策としております。
 2021 年5月期の期末配当につきましては、上記方針及び 2021 年5月期の業績等を勘案し、2021 年7月8日
に公表いたしましたとおり、1株当たり 48 円とすることといたしました。


(参考)年間配当の内訳
                                               1株当たり配当金
       基準日                     第2四半期末                期 末                 合 計
       当期実績                    0 円 00 銭             48 円 00 銭           48 円 00 銭
  前期実績(2020 年5月期)              0 円 00 銭             35 円 00 銭           35 円 00 銭


                                                                                以 上