7670 オーウエル 2020-11-12 15:00:00
剰余金の配当(中間配当無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                    2020 年 11 月 12 日
各 位
                                                  会 社 名    オーウエル株式会社
                                                  代表者名     代表取締役社長 飛戸 克治
                                                           (コード:7670 東証第二部)
                                                  問合せ先     執行役員 大野 善崇
                                                           (TEL 06-6473-0138)



                   剰余金の配当(中間配当無配)に関するお知らせ



 当社は、2020 年 11 月 12 日開催の取締役会において、2020 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当(中間
配当)について、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、2020 年8月6日に公表
した配当予想から変更はありません。


1.配当の内容
                                            直近の配当予想                 前期実績
                       決     定        額
                                          (2020 年8月6日公表)       (2020 年3月期中間)
   基       準       日   2020 年9月 30 日              同左             2019 年9月 30 日
   1株当たり配当金                0 円 00 銭               同左                10 円 00 銭
   配   当   金   総   額          -                   -                 103 百万円
   効   力   発   生   日          -                   -              2019 年 12 月9日
   配   当       原   資          -                   -                 利益剰余金


2.理由
  当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、持続的な成長と企業価値向上の
 ため、財務体質の強化と事業拡大のための内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な配当を実施していく
 ことを配当政策の基本方針としております。
  しかしながら、2020 年8月6日に公表した「2021 年3月期連結業績予想および配当予想に関するお知ら
 せ」にて公表のとおり、今後も先行き不透明な状況が予想されることから、誠に遺憾ながら、中間配当につ
 きましては、無配とさせていただきます。なお、期末配当予想につきましては、引き続き未定といたします
 が、開示が可能となった段階で速やかに公表するものといたします。


(参考)配当予想は次のとおりです。
                                           1株当たり配当金(円)
   基       準       日     第2四半期末               期        末           年        間
   配   当       予   想                              未定                   未定
   当   期       実   績       0 円 00 銭
   前   期       実   績
                           10 円 00 銭          12 円 00 銭             22 円 00 銭
   (2020 年3月期)


                                                                                以 上