7609 ダイトロン 2019-02-07 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                       平成 31 年 2 月 7 日
 各        位
                                                 会 社 名    ダ    イ ト ロ   ン 株 式        会   社
                                                 代表者名     代表取締役社長            前       績行
                                                          (コード番号 7609       東証第1部)
                                                 問合せ先     執行役員      管理本部長      毛利       肇
                                                          (TEL.06-6399-5041)



                                剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、平成 31 年2月7日開催の取締役会において、以下のとおり平成 30 年 12 月 31 日を基準日と
する剰余金の配当(期末配当)を決議し、平成 31 年3月 28 日開催予定の第 67 期定時株主総会に付議
することといたしましたので、お知らせいたします。


1.配当の内容
                                                  直近の配当予想              前期実績
                               決定額
                                               (平成 30 年2月7日公表)      (平成 29 年 12 月期)
 基        準       日       平成 30 年 12 月 31 日     平成 30 年 12 月 31 日    平成 29 年 12 月 31 日
 1 株当たり配当金                    35 円 00 銭            30 円 00 銭            30 円 00 銭
 配当金の 総 額                     388 百万円                 -                 332 百万円
 効 力 発 生 日                平成 31 年 3 月 29 日            -             平成 30 年 3 月 30 日
 配    当       原   資           利益剰余金                   -                 利益剰余金
 なお、すでに中間配当金として1株につき 20 円をお支払いしておりますので、年間の配当金は1株につき
55 円となる予定です。

2.理由
     当社グループは、株主の皆様への利益還元を最も重要な経営課題として位置づけ、財務体質の強化
 と内部留保に配慮しつつ、業績を加味した利益配分を実施していくことを基本方針としております。
     この基本方針及び平成 30 年 12 月期の業績等を総合的に勘案した結果、期末配当につきましては、
 当初予想の 1 株当たり普通配当 30 円から 5 円増配し、35 円とさせていただくことといたしました。


(ご参考)年間配当金は次のとおりとなります。
                                                   1株当たり配当金
     基        準       日           第2四半期末                 期末                合計
          当期実績                     20 円 00 銭         35 円 00 銭          55 円 00 銭
     前期実績
                                   15 円 00 銭         30 円 00 銭          45 円 00 銭
  (平成 29 年 12 月期)

                                                                                 以      上